Was ist vorteilhafter - Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag?
hallo! ich hätte eine frage zur kündigung! was ist besser? eine eigene fristgerechte kündigung (4 wochen zum monatsende) oder ein aufhebungsvertrag (fristen werden nicht eingehalten) ?????? grund: ich möchte mich von der fa. lösen. die fa. auch!
bei der fristgerechten eigenkündigung, erhalte ich doch eine sperre von der argentur, aber die abfindung wird doch nicht angerechnet??? beim aufhebungsvertrag folgt doch neben der sperre auch eine verrechnung der abfindung? ist aufhebungsvertrag also schlechter???
was meint ihr???
danke tom
Community-Antworten (3)
20.04.2007 um 22:24 Uhr
tom99,
das Beste ist wohl eine AG-Kündigung wegen Wegfall deines Arbeitsplatzes. Dann gibt es für gewöhnlich keine Sperre.
21.04.2007 um 00:33 Uhr
das Beste ist wohl eine AG-Kündigung wegen Wegfall deines Arbeitsplatzes.
Davon lese ich nichts!! Die 2 mögen sich wohl nicht mehr.
21.04.2007 um 00:41 Uhr
@Tom99
M.E. haben beide von dir geschilderten Möglichkeiten die selben Konsequenzen.
Die Annahme einer Abfindung wird als Kündigungszustimmung gewertet. ( Sperre) Abfindungen werden immer (!) teilweise auf Arbeitslosengeld angerechnet.
Mein Tipp:
Wenn du keinen neuen Arbeitsplatz in Aussicht hast, lass dich direkt von deiner Arbeitsagentur beraten, d.h. beschreibe denen deine Schwierigkeiten.
LG
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