... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ein Kollege möchte kündigen weil er einen neuen Job in Aussicht hat. Er hat eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Er möchte aber eventuell früher wechseln. Was spricht gegen einen Aufhebungsvertrag der i

Ist es richtig, daß der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht hat, wenn der Arbeitgeber einer Arbeitnehmerin, die sich in Elternzeit befindet, die Teilzeittätigkeit ablehnt?

Hallo, unser Unternehmen ist in Insolvenz gegengen, während des Insolvenz steht eine Betriebsratswahl an und ich habe mich auch zur Wahl gestellt, meine Frage ist, normalerweise kriegen die Leute,

Hallo leute;-) Ich habe eine Frage. Seit einem Jahr habe ich mit GL ein Arbeitsvertrag mit 40 Stunden der Woche abgeschlossen. Aber jetzt habe erfahren dass die andere Kollegen bis jetzt nur 38,5 S

Hallo, Freie Stellen werden bei uns ausgeschrieben. Ein AN wird jetzt hochgestuft von 400 EURO auf Teilzeit auf demselben Arbeitsplatz. Muss diese Stelle auch ausgeschrieben werden?

In unserem Unternehmen gab es eine Stellenausschreibung für einen Fachspezialisten. Diese wurde intern und über die unternehmenseigene Homepage veröffentlicht. Mit zwei potentiellen (externen) Bewerbe

Liebe BR´ler, in unserer Bank erhielten einige Mitarbeiter einen neuen Arbeitsvertrag, der ein, entgegen dem Tarifvertrag, anderes Bezahl- und Arbeitszeitsystem enthielt. Nun hat eine Mitarbeiter s

Hallo, wie würdet Ihr entscheiden? Einem AN, der sei August 09 krank ist, soll außerordentlich, ggfls. ordentlich gekündigt werden. Die ersten 6 Wochen wurde er ordnungsgemäß krankgeschrieben, seitd

Wir haben eine Anhörung zur unbefristeten Einstellung eines Mitarbeiters bekommen und zugestimmt. Jetzt hat der Mitarbeiter aber nur einen befristeten bekommen was können wir tun.

Hallo liebe BR's, ich habe da ein Problem mit der MBR. Der AG möchte, dass ein Kollege eine Kürzung eines befristeten Arbeitsvertrages von zwei auf ein Jahr aktzeptiert. Was kann ich als BR unte

Hallo Mitstreiter, ist der Arbeitgeber verpflcihtet Einstellungsuntersuchungen durchzuführen in einem Krankenhaus? Wenn ja bitte mit Angabe wo es steht. Wäre sehr wichtig kurz.....Vielleicht hab ic

hallo,hat der BR ein Mitbestimmungsrecht wenn der AG Leiharbeitnehmer für ca.6 Wochen beschäftigen möchte

Hallo In meinem Arbeitsvertrag aus dem Jahr 1988 steht folgender Satz: Das Arbeitsverhältnis endet mit erreichen des 65. Lebensjahres. Ist das überhaupt zulässig, denn der Staat will doch da

Im Januar wurde ich zusammen mit einigen anderen Kollegen betriebsbedingt gekündigt. Abteilungen sollen geschlossen bzw. verlagert werden. Die Geschäftsleitung und der Betriebsrat haben einen Interess

Hallo,in unserem Unternehmen ca.95 AN,sollen einzelne AN zu ihren derzeitigen Aufgaben weitere dazu bekommen.Z.B:Packer in der Produktion sollen auch gleich die Palette auf den LKW verladen,vorher wur

"Der BR ist vor jeder Kündigung zu hören." (§ 102 Pkt. 1) Gilt das auch grundsätzlich für die Probezeit? Eine MA soll vor Ablauf ihrer 6-monatigen Probezeit gekündigt werden. Dem BR ist ein Antrag au

Bei der wievielten Abmahnung darf der AG von der Kündigung gebrauch machen?

Hallo, in unserer Firma gibt es Kurzarbeit. Einige Mitarbeiter wurden deshalb in andere Filialen (andere Stadt) versetzt obwohl der Arbeitsort im Arbeitsvertrag genau festgelegt ist. Ist das ok? Und w

Ein taubstummer Mitarbeiter wurde abgemahnt, weil er eine Kollegin geschlagen hat. Dies ist bereits schon früher vorgekommen, wurde aber nicht abgemahnt. Frage: Muss hier ein behinderter Mitarbeiter a

Unser Dienstleisungsunternehmen will Arbeitnehmer nach AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) verleihen. Ist bzw. wie ist der BR (des verleihenden Unternehmens) dabei zu beteiligen? Wo finde ich dazu