... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Übernahme Azubis
ÄlterHallo, lt. neuem TV (TV-V) soll der Arbeitgeber Auszubildende nach der Abschlussprüfung für 12 Monate weiterbeschäftigen. Gilt dies nur für zukünftige Azubis oder auch für Azubis, die in diesem Somme
§ 102 BetrVG
ÄlterAlso unter den §102 der BetrVG Absatz 3 Punkt 5 steht (3) Der Betriebsrat kann innerhalb der Frist des Absatzes 2 Satz 1 der ordentlichen Kündigung widersprechen, wenn eine Weiterbeschäftigu
Versetzung - Was passiert, wenn der Mitarbeiter nicht einverstanden ist?
ÄlterHallo. Zurzeit gibt es bei uns viele Umstrukturierungen im Betrieb (150 MA, Dienstleistungsgewerbe). Es sollen etliche Versetzungen vorgenommen werden und neue Stellen geschaffen werden, vor allem im
Abfindung und Auswirkung auf Witwenrente
ÄlterHallo zusammen, in Unserem Unternehmen finden einige Umstruckturierungen statt, ein Umzug ist in diesen Veränderungen inbegriffen. Eine Kollegin denkt darüber nach das Unternehmen zu verlassen. Sie
Verstoß gegen §99 BetrVG - Welche Schritte sind einzuleiten?
ÄlterWelche Schritte sind einzuleiten, wenn der AG dem BR keine Bewerbungsunterlagen nach §99 BetrVG zur Verfügung stellt mit der Begründung, es handele sich um einen Leitenden Angestellten. Es geht hier u
Praktikum mit Übernahme - muss der AG einen neuen Antrag nach §99 beim BR stellen?
ÄlterFür ein Praktikum hat der BR seine zustimmung gegeben. Nach Ablauf dieses Praktikums soll die Person für eine befristete Zeit eingestellt werden. Frage: muss der AG einen neuen Antrag nach §99 beim
Bei Kündigung Sozialplan?
ÄlterHallo zusammen, bei uns sollen einige MA die Kündigung bekommen. Wer kann mir sagen ab wie viele Kündigungen ein Sozialplan erstellt werden muß da die Ma die die Kündigung erhalten sollen alle unte
Unterlaufen von Kuendigungsfrist - BR will zustimmen
ÄlterHallo, ich bin derzeit im Urlaub, gehoere aber einem BR an. Ein Kollege moechte seine Aushilfstaetigkeit beenden, um zum 1. April eine andere Stelle antreten zu koennen. Deshalb ist heute der AG
Bei Abfindung Steuern sparen
ÄlterHallo! Ich habe gehört, dass der Betriebsrat dazu verpflichtet ist, Arbeitnehmer, die per Abfindung aus dem Betrieb entlassen werden, über Möglichkeiten, die Steuer auf die Abfindung zu senken, zu
Welche Informationen darf der BR im Rahmen einer Kündigung an AG oder AN weitergeben
ÄlterFolgende Situation: Kollegin soll gekündigt werden. Nun wendet sich der Anwalt der AN an den BR-Vositzenden (allerdings an Privatanschrift adressiert!) und legt seine Darstellung der Dinge vor. In dem
Sach- und Kalendermässige Befristung
ÄlterUnser AG hat uns heute drei Neueinstellungen vorgelegt, sowohl sachlich befristet: Abdeckung von Saisonspitzen und gleichzeitig zeitlich befristet für ein halbes Jahr. Ist das überhaupt möglich? Wir s
Bandscheibenvorfall eine Berufskrankheit?
ÄlterHallo zusammen. bei mir 38 seit über 20 Jahre im Lager (verpacken, Stapelerfahren) tätig. hat der Arzt den verdacht eines Bandscheibenvorfalls! Ist das eine Berufskrankheit? 2.Was muss Ich mache
Wiedereingliederungsgespräch
ÄlterHallo Leute, ich habe einen Kollegen mit einem GdB von 30. Derzeit bin ich dabei bei der AfA die Gleichstellung durchzuboxen. Nun möchte der AG in den nächsten Tagen ein Wiedereingliederungs/BEM Gesp
Wiederbesetzung einer Stelle
ÄlterHallo zusammen, wir haben gerade folgendes Problem, eine Kollegin wurde aus betriebsbedingten Gründen gekündigt (Ihr Arbeitsplatz wurde laut Begründung wegrationalisiert) und mit sofortiger Wirkung f
§ 613a Betriebsbedingt Kündigen?
ÄlterHallo, haben volgendes Problem wir sind am 01.09.09 nach §613a von der E. übernommen worden es wurden einige neue MA eingestellt. Nun sind heute Morgen 5 alte MA Betriebsbeding gekündigt worden mit e
Wahlvorstand - was wenn Mitglieder zurücktreten?
Älterguten abend! hätte da auch eine frage zur BR- Wahl! bei uns sind in 4 wochen BR-Wahlen. jetzt sind der WV-Vorsit, und die Schriftführerin von ihren amt zurückgetreten! dumme sache! na ja! habe de
Betriebsrat Mitbestimmung - bei Kündigung
Älterhallo- 1-bitte erklärt mir. zustimmung oder nicht zustimmung bei einem kundigung fur normal mitarbeiter,spiel etwas rolle in arbeitsgericht???????? 2- Ich habe gehört,wenn betribesrat einer kundigun
Probezeit verlängern
ÄlterHallo, bei uns gibt es jemanden, der eine Probezeit von 6 Monaten hat. Nun soll die Probezeit um zwei Monate verlängert werden. Der Mitarbeiter ist etwas irritiert und hat zwei generelle Fragen, zu
Koppelung eines Arbeitsverhältnisses mit der Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr
ÄlterHallo, kann mir jemand weiter helfen? Ein Mitarbeiter soll einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen mit der Klausel das Er in der Freiwilligen Feuerwehr sein muß so lange sein Arbeitverhältnis b
Befristung von Verträgen
ÄlterHallo Wo finde ich rechtliche Regelung zur Befristeten Verträgen In unserer Einrichtung soll eine Kollegin zum 4mal einen Befristeten Vertrag erhalten wir finden das eigentlich nicht tragbar. Die