... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Überstundenregelung bisher keine BV dazu weil AGin (bisher) sich nicht darauf einlassen will - was tun?
ÄlterIn unserem Verein (Bereich psychosoziale Betreuung) gibt es keine BV zur Überstundenregelung. Wir als BR wollten dies nun ändern, worauf sich die AGin (bisher) nicht einlassen will. Lt. ihrer Aussage
Abgeltung Überstunden durch Messetätigkeit - Kann der Kollege ggf. den Einsatz ablehnen?
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal wieder eine Frage. Ein Kollege soll demnächst auf einer Messe präsent sein. Die Messe dauert 8 Tage und hat jeden Tag 8 Stunden geöffnet. Der Kollege hat einen Arbeits
Bereitschaftsdienst = Arbeitszeit = 100% Bezahlung??
ÄlterLiebe KollegInnen, ist Bereitschaftsdienst wie Arbeitszeit zu bezahlen, also zu 100% ?? Welche Regelungen gibt es? Danke vorab.
Urteil des Bundessozialgerichtes - Grobe Fahrlässigkeit bei Überschreitung der Höchstarbeitszeit?
ÄlterLiebe KollegInnen, suche Urteil(e) des Bundessozialgerichtes, das einer Hinterbliebenen Rente der BG verweigerte, weil der Angehörige die Höchstarbeitszeit bei weitem überschritten hat. Im Sinne von
Urlaubsreduzierung in neu abgeschlossenen Arbeitsverträgen - zustimmungspflichtig durch den BR?
ÄlterIst es statthaft in neuen Arbeitsverträgen den Urlaubsanspruch der neuen Kollegen zu reduzieren? Bei uns beginnt die Geschäftsleitung jetzt in neuen Arbeitsverträgen die Standard Urlaubszeit von bish
Sonntagsarbeit - was kann BR machen ?
ÄlterHallo ihr Lieben,unsere Firma (wir sind ein Saisonbetrieb) will mehrere Sonntage für 5 Stunden aufmachen,unsere Mitarbeiter sind dagegen,da sie in in der Saison genug Stunden arbeiten.Da bleibt nur de
Urlaubsanspruch für schwangere Mitarbeiterin
ÄlterSeht einer schwangeren Mitarbeiterin der gesamte Jahresurlaub zu, wenn sie am 15.06.2007 in Mutterschutz geht?
Einschalten eines Rechtsanwaltes
ÄlterWann kann ein BR einen Anwalt bezüglich wöchentlicher Arbeitszeit zu Rate ziehen und wo ist der Rechtsanspruch gesetzlich geregelt?
Tägliche Mindestarbeitszeit für versicherungspflichtig Beschäftigte?
ÄlterHallo , wir diskutieren gerade eine BV über Variable Arbeitszeiten. Ein Kollege ist der Meinung , dass es eine Mindestarbeitszeit von 3 Stunden täglich gibt . (für versicherungspflichtig Beschäftigte
Urlaubssperre - während Feiertagswochen?
ÄlterHallo, gibt es ein Urteil bzgl. Urlaubssperre während Feiertagswochen? In unserer Firma sollen Brückentage für eine Abteilung nciht möglich werden. wir wissen nicht, wie wir damit umgehen können. E
Kann der AG MA in Zwangsurlaub schicken ?
ÄlterUnter welchen Voraussetzungen kann der AG MA in Zwangsurlaub schicken? Muss er Nachweise für die Erforderllchkeit der Maßnahme erbringen? Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht in solchen Fällen?
Mehrarbeit / Überstunden - Unterschied?
ÄlterHallo! Gibt es einen Unterschied zwischen dem Begriff Mehrarbeit und dem Begriff Überstunden? Und wenn ja, welchen?
Urlaubsantrag willk. abgelehnt - was tun?
ÄlterHallo, habe eine Frage an Euch. Sind 3 Ma in 1 Abteilung, 2 mit schulpfl. Kindern. Haben auch jeweils 3 Wochen Urlaub in den Schulferien. 1 MA (Abteilungsleiter) arbeitet im Anschluss 1 Woche, um
Verletzung der Informations-und Mitbestimmungsrechte - NA um eine 1/2 Stunde täglich verkürzt?
ÄlterHallo, hoffentlich sitzt heute morgen jemand am Bildschirm, der für unser Problem eine Antwort hat. 1.Bisher haben die Nachtwachen abends die Medikamente gestellt. Dienst von 20.30h - 6.15h, gestellt
Hilfe zu Kapovaz-Verträgen - Buchtipps?
ÄlterHallo, wer kann mir weiterhelfen wenn es um Kapofaz-Veträge geht? Mir würde es auch schon helfen wenn ich Buchtips bekommen würde. Oder hat Jemand einen solchen Vetrag schon abgeschlossen und kann
Sonderurlaub - bei Geburt bei Nichtverheirateten?
ÄlterHallo miteinander, bei uns erhalten Mitarbeiter zwei Tage Sonderurlaub bei "Niederkunft der Ehefrau". Wie sieht es hier bei nichtverheirateten Paaren aus? Gibt´s da auch den Sonderurlaub? Gibt es h
Anrechnung des Urlaubes - bei Freistellung für Tätigkeit als BRV?
ÄlterHallo... Ich bin als BR-Vorsitzender 10 Tage (Arbeitstage) im Monat freigestellt. Wann ich diese nehme ist mir ja freigestellt. Nehme ich nun im Monat 2 Wochen Urlaub, wird dieser mir anteilmäßig auf
Korrekte Arbeitszeitberechnung - wer kann hier weiterhelfen?
ÄlterHallo liebe BR-Kollegen, In unserem Einzelhandelsbetrieb sind die abzurechnenden Arbeitszeiten nach Einführung eines EDV-Programms zur Berechnung wieder ein häufig diskutiertes Thema. Wer kann hier
Änderungsverträge - kann der AGeber die Arbeitszeit für einzelne Mitarbeiter auf 40 Std. änderen?
ÄlterUnser Geschäftsführer (AWO Kreisverband) versucht seit geraumer Zeit unsere Leitungskräfte wie Kindergartenleitung, PDL und Einrichtungsleiter mit massiven Nachdruck dazu zu bewegen, anstelle der bish
Urlaubsanrechnung bei Teilfreistellung?
ÄlterHallo... Möchte mich noch mal melden wegen der Urlaubsanrechnung bei Teilfreistellung.(siehe letzter beitrag) Wo steht das jetzt genau mit dem anrechnen des Urlaubs?? §38/8a sagt: Urlaub bei Freiste