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Tag ! In unserem Betrieb werden Überstunden auf ein Guthabenkonto geschrieben und abgebummelt. Nun wurde letzte Woche das Insolvenzverfahren beantragt. Für die Monate Januar bis März sind die Lohnza

Hallo, ich habe eine Frage zur Arbeitszeitregelung. Wir sind ein Getränkefachgroßhändler und haben keine schriftlich festgelegte Arbeitszeit ( Anfang und Endzeit ) Es finden auch um es vorwegzunehmen

Guten Morgen, wir arbeiten in Schichten, die entweder morgens um 8.00 Uhr oder Mittags um 11.30 Uhr anfangen. Stehen uns Freischichten zu, oder ist die Zeitspanne nicht groß genug?

MA im Krankenhaus (TVöD) im Bereich Technik leisten Rufbereitschaft, besonders jetzt auch mit Winterdienst. Haben 7,7 Std-Tag im Anschluss die Rufbereitschaft. Rufbereitschaft zählt nicht zur Arbeitsz

huhuu unser BR hat eine BV über Zeitgutschriften für 4schichtler: alle Mitarbeiter die ganzjährlich in 4 Schichten arbeiten erhalten 8 Stunden auf das Zeitkonto gutgeschrieben. Mitarbeiter die z

Hallo Leute , Wir sind ein call center ähnlicher Betrieb mit 7 Betriebsteilen in Deutschland. Zur Aufnahme der Arbeit müssen unsere MA jeden morgen PC`S und Programme starten um zum Dienstbeginn ar

Wir hatten Rosenmontag bisher immer Frei (Urlaub/Gutstundenabbau). 2010 Soll am Rosenmontag gearbeitet werden,ich sehe hier die Betriebliche Übung. Wie seht ihr das? Gruß Kugelrund

Wir haben, bedingt durch die Kälteperiode und veraltete Heizungen, in unseren Werkhallen (ca. 10 Mitarbeiter) morgens Temperaturen um die 9°C. Auch tagsüber kommen die Temperaturen gerade mal auf 13-1

Hallo zusammen. Wir haben eine Baustelle in Saudi Arabien. Für unsere Mitarbeiter hat die GL die Unterkünfte in ausreichender Quallität zu Verfügung gestellt. Somit entfällt die Übernachtungspauschal

Meine Frage: Eine Aushilfe (Studentin) hat vor Weihnachten 1 Tag Urlaub genommen, den Sie in diesem Jahr nacharbeiten wollte. Da sie aber krankgeschrieben war, konnte der vereinbarte Tag nicht nachgea

Da ich relativ neu Betriebsrat bin (in einem Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern), ist mir nicht ganz klar, wie ich im folgenden Fall vorzugehen habe. Wir haben in unserem Unternehmen seit

Hallo, heute war bei uns Abgabefrist der Wahllisten, sollten bis 14 Uhr abgegeben werden. Da ich leider Spätschicht hatte, sollte ein Kollege diese abgeben leider hat er sie erst um 14:10 Uhr abgege

Hallo Leute Ich suche nach Argumenten, welche unseren AG von einer Regelsamstagsarbeit abhalten bzw. hat jemand eine BV zu diesem Thema ? Wir arbeiten derzeit 38.5 h von Mo. bis Freitag im 3 Sc

Hallo zusammen, Bitte Eure Meinung: Der Arbeitgeber hat über viele Jahre den Angestellten die Möglichkeit gegeben, an Altweiber ab Mittag auf Gleitzeit frei zu nehmen, weil alle Filialen ( Geldin

Hallo zusammen Wir arbeiten zurzeit zwei schichten. Die eine von Montag bis Donnerstag von 6 Uhr bis 14.45 und am Freitag von 6 Uhr bis 12.15 Und die andere Von Montag bis Donnerstag 14.40 Uhr bi

Zwischen GL + BR wurde eine Betriebsvereinbarung geschlossen, in der festgehalten wird, dass über einen Zeitraum von 24 Monaten Kurzarbeit bis zu 100 % möglich ist. Frage: Wenn in einer Abteilung 25

Ausübung der Religionsfreiheit während der Arbeit. Kann ein Mitarbeiter Aufgrund eines Eintrittes in eine neue Religionsgemeinschaft (Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten), die den Samstag als

Zwei unserer Mitarbeiter haben in der nächsten Woche Mittagschicht von 14:30 bis um 23:00. Am Dienstag und am Mittwoch werden diese vom Arbeitgeber auf einen Erste Hilfe Kurs für Ersthelfer von 07:00

Guten Morgen, eine Kollegin hat für ein Jahr ihre Arbeitszeit reduziert. Das Jahr läuft ende Feb. aus. Die Kollegin möchte gerne um ein Jahr verlängern. Hat die Kollegin einen Anspruch auf Befri

lt.BV sind Ü-stunden und Minuststunden genehmigungspflichtig...trotzdem passiert es des öfteren das MA Minusstunden arbeiten um dann später diese wieder nachzuarbeiten um Ausfälle wie Urlaubstage oder