BR-Forum
Drohende Insolvenz - wir möchten uns nun extern beraten lassen , Wirtschaftsprüfer, Anwalt etc. notfalls über die Einigungsstelle, aber was kann man noch tun?
ÄlterMeine geschätzten BR- Kollegen, Bei uns in einen mittelständischen Unternehmen mit 162 Beschäftigten kommt es in jüngster Zeit zu einem Zahlungsverzug bei den Löhnen. Desweiteren können wiederholt Zu
Konzerninterne Versetzung oder Neueinstellung - was ist dabei zu beachten?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage und hoffe, Ihr könnt mir dabei helfen: Wir sind eine Tochtergesellschaft eines größeren Konzernes, bei welchem Stellen abgebaut werden sollen. Nun hat unsere Geschäfts
Büro Hitze - gibt es (vernünftige) Maßnahmen die der Betriebsrat mi der Geschäftsführung absprechen kann?
ÄlterHallo Zusammen, endlich ist der lang herbei gewünschte Sommer da und schon zeigen sich seine Tücken, unser Firmengebäude ist schlecht isoliert, heiß im Sommer zugig im Winter, und wenn es dann wie zu
Mehrarbeit bei Geringfügig Beschäftigten -wie sollen wir uns als Betriebsrat verhalten?
ÄlterUnser Betrieb befindet sich nach Ilsovenz 2003 noch in der Sanierungsphase. Durch Krankehit und Urlaub sollen lt. AG die Mitarbeiter (Geringfügig Beschäftigte) kurzfristig Mehrarbeit leisten. Die Mita
Besetzung Wahlvorstand - können auch leitende Angestellte in den Wahlvorstand gewählt werden?
ÄlterBei uns steht demnächst die Wahl für den Wahlvorstand an (bisher betriebsratsloser Betrieb). Es besteht noch Uneinigkeit, ob ich leitender Angestellter bin oder nicht. Hier nun meine Frage: Kann
Haben auch die Leiharbeiter einen Betriebsrat?
Älterhallo,ich bin eine leiharbeiterin.ich will es nur wissen wass für eine rechter haben eigentlich die leiharbeiter??od.habenn wir eigentlich,betriebsrat??wenn ja wie und wo??danke mfg...
Anspruch auf Mitarbeiterliste für Betriebsratstätigkeit - besteht der?
ÄlterHallo,ich habe als neu gewähltes Mitglied im Betriebsrat um eine Mitarbeiterliste gebeten,diese wird mir vorenthalten. Frage:steht mir eine solche Liste zu, wenn ja, wie kann ich sie einfordern?
Behinderung von BR Arbeit freigestellter BR-Mitglieder - hat da schon mal jemand geklagt?
ÄlterHallo, wir haben eine GO, die sagt wir freigestellten BR- Mitglieder müssen eine Anwesenheitsliste führen. Dort sollen wir täglich Aufzeichnungen über Tätigkeiten, Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten mac
Arbeitszeitänderungen+Pausen - darf der Arbeitgeber die einfach ändern?
ÄlterHaben Schwerbehinderte Anrecht auf mehr Arbeitspausen? Arbeitszeit: 7,7 Std. Darf der AG die Arbeitszeit , Spätschicht einführen - ändern, wenn sich die Notwendigkeit dazu ergibt? Beispie
Arbeitszeit Arbeitgeber hält Ausgleichzeitraum aus der BV nicht ein - was tun?
ÄlterHallo, Der AG hat bei vielen Personen die Arbeitszeit nach dem Ausgleichszeitraum ( der in der BV steht ) nicht eingehalten. Viele haben Plus Stunden. Wir haben eine 48 Stunden Woche und Leitstelle 38
Änderungskündigung wegen falscher Vergütungsberechnung - wie kann man sich verhalten?
ÄlterHallo, ist eine Änderungskündigung wegen falscher Vergütungsberechnung seitens des AG zulässig? Wenn nein, wie kann man sich verhalten?
Darf ein Betriebsratsmitglied selbst einfach kündigen oder gibt es Beschränkungen?
ÄlterHallo, ist auch die Kündigungsmöglichkeit der Person, die im Betriebsrat ist bzw. die den Betriebsrat mit gegründet hat, in ihrer Möglichkeits selbst(!) zu kündigen, eingeschränkt? Anders ausgedrückt
Lohn und Gehalt - wie soll man höher eingruppierte MA bei Versetzung behandeln - wer hat Vorschläge?
ÄlterHallo Arbeitgeber ist an den BR getreten und möchte nun Vorschläge wie man höher eingruppierte MA bei Versetzung behandeln soll.Habt Ihr da Vorschläge für mich.Wäre Euch dankbar
BR gegen AN dass kann doch nicht gehen - oder?
ÄlterBei uns Im Betrieb ist BR gegen AN was kann man da Tun? Kann man vielleicht die Person zum Rücktritt bewegen? Wenn ja dann wie? Bitte kann uns einer helfen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Hilfe
Betriebsbedingte Kündigung- was nun????
ÄlterFrage an "die alten Hasen im BR" Wir sind neu im BR und es kommt eine schwierige Aufgabe auf uns zu. Bei uns stehen definitiv betriebsbedingte Kündigungen an. Der AG erwartet von uns eine evtl. Zus
Freiwillige Befristung bei Wiedereinstellung möglich ?
ÄlterIn unserer Firma möchte gerne ein Mitarbeiter anfangen, der vor etwa 6 Monaten schonmal hier gearbeitet hat. Normalerweise werden neue Mitarbeiter aber nur befristet (6 Monate) eingestellt. Der besagt
Betriebsvereinbarung - Urlaubsgeld - befristete Verträge
ÄlterIn unserem Betrieb ( Rehaklinik, Haustarif ) arbeiten viele befristete Kollegen. Im Mai 05 wurde eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen. Für die Bereiterklärung 2 Std. pro Woche mehr zu arbeiten und
Betriebsübernahme - Besteht Infomationspflicht für AG ??
ÄlterHallo, bei uns brodelt die Gerüchteküche über den Verkauf unseres Betriebes an einen amerikanischen Konzern. BRV hat schon mehrmals die GL darauf angesprochen, wobei am Anfang zu erst verneint wur
Bestehenden Abteilung vom Betrieb - Ist da ein Fremdvergeben der Arbeitsplätze möglich ?
ÄlterHallo wer kann hier Auskunft geben. Ich Arbeite in einen 400 Mann Betrieb. Unsere Geschäftsführer möchte mal gern, einen bestehenden Abteilung an eine Externe Firma übergeben(auch im zukunft bestehen
Seminare welche am wichtigsten
ÄlterWas sollte man für Seminare als Neugewähltes Mitglied unbedingt in Anspruch nehmen.Unter anderem auch Betriebsratsvorsitzender und stellvertreter.