Betriebsvereinbarung - Urlaubsgeld - befristete Verträge

Question

In unserem Betrieb ( Rehaklinik, Haustarif ) arbeiten viele befristete Kollegen. Im Mai 05 wurde eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen. Für die Bereiterklärung 2 Std. pro Woche mehr zu arbeiten und weniger Urlaub zu haben gibt es für alle die Garantie keiner betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2007. Auch gibt es seitdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber nur nach 9 Monaten Betriebszugehörigkeit !
Die Verträge der befristeten Kollegen laufen immer zum Winter aus, und nach einer 4 - 12 wöchigen Auszeit, während der die Kollegen arbeitslos sind, werden sie wieder eingestellt. Weil die 9 Monate jetzt wieder neu angezählt werden bekommen diese Kollegen zum wiederholten Mal kein Urlaubsgeld.
Stehen diesen Kollegen die Urlaubsgelder zu ?
vielen Dank

Viktor · Answer

Wie kann es eine derartige Betriebsvereinbarung geben? Das fällt doch alles unter den Tarifvorbehalt des § 77 Abs. 3 BetrVG. Wurden die Tarifparteien beteiligt? Was steht in den Tarifen? Vielleicht stellst Du diese Frage einfach einmal der zuständigen Gewerkschaft.