... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Mobbing am Arbeitsplatz durch den GF - wie geht man dagegen an?
Älterwie geht mann gegen einen Geschäftsführer an, wenn er bestimmte Personen immer wieder mobbt. Hat jemand Erfahrung in dieser Sache.
Verbalattacken seitens der Führungsetage - Mit welcher schlagfertigen Antwort begegnet man dem am besten?
ÄlterUnsere PDL fühlt sich ständig persönlich angegriffen, sobald ein Problem auftaucht..(lückenhafte Pflegedoku z. b.) Sie unterstellt der gesamten Mitarbeiterschaft Gleichgültigkeit bei der Arbeit..sche
Abfindung Vertragsauflösung
ÄlterBei Betriebsratsmitglied wird gemobbt. Besteht die Möglichkeit den Arbeitsvertrag gegen eine Abfindung zu lösen?
Rechte der Arbeitnehmer - Mobbing gegen Heimleitung?
ÄlterFolgendes hat sich zugetragen: AN (Pflege) haben eine Überlastungsanzeige geschrieben aufgrund von Leitungsschwächen/fehlern. Z.B. Dienstplan wird häufig falsch geschrieben, dadurch muß ständig ein
Benachteiligung nach BR-Arbeit - wie soll ich mich verhalten?
ÄlterIch (BRV) habe bei einem Gespräch mit der GL mächtig Druck gemacht und darauf hingewiesen, dass die BR-Arbeit ständig behindert wird und die GL nun endlich bei den "möchtegern" Chefs Klartext spricht,
Betriebsrat als Mediator - Was habt ihr für Erfahrungen mit der Genehmigung dieser Seminare?
ÄlterHallo Kollegen, inzwischen werden ja überall nicht-zertifizierte und zertifizierte Seminare für Mediatoren angeboten. Was habt ihr für Erfahrungen mit der Genehmigung dieser Seminare - und mit welch
BR-Vorsitzende wird gemobbt - Was kann ich dagegen unternehmen?
ÄlterBin seit knap 2 Monaten BR-Vorsitzende, GF haben gemerkt dass ich nicht mit Allem einverstanden bin," solange ich mit der GF zusammenarbeite haben wir keine Probleme" hat unser Chef zu mir gesagt. Jet
Misstrauensantrag ja oder nein - wegen Mobbing im BR
ÄlterHallo Haben bei uns in Betriebsrat ein Ehepaar beide an höhere Position Der eine von beiden hat mir vorgeworfen ich hätte Ihn gemobbt,das hat aber der rest der belegschaft wiederlegt,der Vorsitzend
Darf AG das - Mobbingvorwurf öffentlich machen?
ÄlterHallo an alle, wir haben in unserem Betrieb aller Wahrscheinlichkeit nach?? einen Fall von Mobbing. Auf jeden Fall aber zumindest Benachteiligung und Ausgrenzung einer Kollegin. Wir hatten unsere
Der Kleinkrieg zweier gleichberechtigter Chefs - was kann man als BR dagegen tun?
ÄlterFrage !!! In einer GmbH, zwei gleichberechtigte Chefs ( Brüder ) haben seit längeren Streit Reden nur noch über Anwälte miteinander. Chef Nr. 1 tritt als Geschäftsführer zurück. Kommt jetzt mit den Ä
Arbeitskampf die 2. entweder der BR geht oder AG, egal was es kostet - Was soll man da noch machen?
ÄlterHallo ihr Lieben, nach einer Weile Pause, geht der Kampf nun leider weiter. Unser AG fängt jetzt an, einen MA nach dem anderen entlassen zu wollen (betriebliche Gründe - zuviel Personal). Dies i
Jetzt kann ich ihn endlich loswerden; BRM wird von seinen Vorgesetzten stark unter Druck gesetzt - Wer hat Erfahrung?
ÄlterNoch kann ich diesen Mitarbeiter nicht kündigen,aber wenn er nicht mehr im BR ist werde ich ihn endlich los. Ein sehr arrangierter BR-Kollege der seine Aufgabe für die Mitarbeiter sehr ernst nimmt,wi
Grobe Unstimmigkeiten im Betriebsrat - was passiert dann?
ÄlterHallo Kollegen, was passiert, wenn 2 Mitglieder eines Betriebsrates so große Probleme miteinander haben, dass eine gute Zusammenarbeit nicht mehr gewährleistet ist (z. B. eine private Klage, die ihre
Vorgehen gegen Mobbing
ÄlterHallo Kollegen, vor einiger Zeit berichtete ich von einem Mobbing- Fall in unserem Betrieb. Ich habe mich dafür eingesetzt, dass die Gemobbte die Abteilung wechsseln konnte. Die Mobberin hat anstatt
Mobbing am Arbeitsplatz - sollte gleich das AGG einbezogen werden?
ÄlterHallo Forum! Einem MA,der an einer Maschine angelernt werden soll,werden Fehler zu geschrieben,die er durch Unwissenheit oder wenig Information der Kollegen angeblich gemacht haben soll.Das dies bei
Abteilungswechsel eines Schwerbehinderten MA, der gemobbt wird?
ÄlterHallo zusammen, Ein schwerbehinderter MA möchte die Abteilung wechseln, weil er dort gemobbt wird. Es haben schon einige Gespräche mit Integrationsamt, SBV, BR, MA und AG stattgefunden. Der BR
Schägerei fristlose Kündigung - Wie würdet ihr euch in so einem Fall verhalten ?
ÄlterDer Fall ist sehr schwierig, habt ihr einen Rat, wie der BR das beste daraus machen kann. Also ein Arbeiter hat heute mittag mit einem anderen eine Schlägerei angefangen, nein nicht richtig nur der e
Schlägerei mit BR-Vorsitzendem - Sollte er nicht von sich aus sein Amt niederlegen?
ÄlterHallo, unser BR-Vorsitzender (ich bin selbst Mitglied im BR) war mit einem Arbeitskollegen in eine Schlägerei verwickelt, die während der Arbeitszeit und auf dem Firmengelände stattfand. Zeugen gab e
Agressives Verhalten von Vorgesetzten - wie gegen solche Vorgesetzte wehren?
ÄlterHallo, benötige als Neuling mal Eure Hilfe, unser stellvertr. Abteilungsleiter hat gegenüber den Mitarbeitern, und teilweise auch bei Kunden, oft ein agressives und demütigendes Benehmen. Dieses
Betriebsrat will gewerkschaftlich gegen mich vorgehen - Anwalt nehmen oder auch in die Gewerkschaft eintreten?
ÄlterBetriebsrat will gewerkschaftlich gegen mich vorgehen? Soll ich mir besser einen Anwalt nehmen oder auch in die Gewerkschaft eintreten?