Misstrauensantrag ja oder nein - wegen Mobbing im BR
Hallo Haben bei uns in Betriebsrat ein Ehepaar beide an höhere Position Der eine von beiden hat mir vorgeworfen ich hätte Ihn gemobbt,das hat aber der rest der belegschaft wiederlegt,der Vorsitzende ist meiner Meinung nach auch befangen,wie kann ich mich dagegen wären
Community-Antworten (4)
27.11.2007 um 19:03 Uhr
Das läßt sich nur durch miteinander Reden lösen! Möglicherweise kann eine Aussprache mit einem Moderator helfen, vielleicht habt Ihr ja jemanden im BR/Betrieb, der die Fahigkeit zum Vermitteln besitzt. Mit rechtliche Mitteln kann man dergleichen "Klimaproblemen" nicht beikommen!
Wenn ich die Überschrift lese, bekomme ich langsam die Kriese: Wie oft muss in diesem Forum noch geschrieben werden, dass es im Zusammenhang mit Fehlverhalten im BR keinen Misstrauensantrag gibt!!!!!!!!!
27.11.2007 um 19:05 Uhr
. . . wogegen willst Du Dich denn wehren?
27.11.2007 um 19:52 Uhr
@heidi333 ...und als nächstes belegt der ganze BR ein Seminar zum Thema "mobbing", damit die "Missverständnisse" aufhören und der Terminus korrekt verwendet werden kann.
27.11.2007 um 20:15 Uhr
@all, erschütternd für was das Wort "mobbing" alles mißbraucht wird. Das ist wie ein Schlag ins Gesicht von Mobbingopfern.
eine Definitionshilfe sei dir angediehen....... http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing
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