Erstellt am 12.12.2007 um 08:03 Uhr von pit47
Hallo Resi,
ich würde die leitende Angestellte des Kunden fragen, welche Äußerungen sie gehört hat. Dieses kann der Chef nicht verbieten.
Erstellt am 12.12.2007 um 13:40 Uhr von Rosa
Hallo Resi!
Es geht hier um Deine Person. Wenn Du hier nicht Klarheit schaffst und nicht fragst, hat Dein Chef das erreicht was er wollte. Er hat Dich eingeschüchtert.
Erstellt am 13.12.2007 um 09:18 Uhr von Kölner
@Resi
Nur zur Klarstellung: Das hat noch nichts mit "Mobbing" zu tun!
Ich würde es als "Behinderung der Arbeit des/eines BR" bezeichnen - und da gibt es andere Mittel und Wege!