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Häufige Abwesenheit wegen Krankheit - Hat jemand einen Rat?
ÄlterIch brauche mal euren geschätzten Rat: Ein MA hat für 2007 schon einen reichlich hohen Krankheitsstand vorzuweisen. Da seine Abt. aus 1 1/2 Pers. besteht, muss durch seine häufige Abwesenheit somit d
Was bedeutet Kindkrank - bei 400€-Kräften?
ÄlterHallo! Eine unser 400€-Kräfte ist Mutter eines behinderten Kindes und muss ende diesen Monats für 2 Wochen mit der kleinen ins Krankenhaus. Hat sie noch andere Möglichkeiten ausser ihren Urlaub dafür
Schweres Heben, gibt es eine Grenze - Fürsorgepflicht des Vorgesetzten?
ÄlterHallo! Auf meinem Weg durch die Werkstatt habe ich gerade einen Mitarbeiter beobachtet, wie er sich abrackerte, um diverse Pakete von einer Pallette auch eine andere umzusetzen. Es waren offensichtli
Arztbesuch - bei vollem Lohnausgleich?
ÄlterGibt es die Regelung : 2 Std im Monat für einen Arztbesuch bei vollem Lohnausgleich noch?
Schwerbehinderung und Mischarbeitsplätze - nach jahrelanger Arbeitsunfähigkeit krankheitsbedingt gekündigt, obwohl Kollegin lt. ärztlichen Gutachten arbeitsfähig wäre?
ÄlterHallo... wer von Euch hat denn Erfahrungen mit Ersatzarbeitsplätzen für Schwerbehinderte aus dem Pflegebereich (Altenheim). Einer jungen Kollegin wurde nach jahrelanger Arbeitsunfähigkeit jetzt krank
Sicherheitsingenieur hat Termin in Firma
ÄlterHallo, ich brauche dringend mal Hilfe, Zu uns soll ein Sicherheitsingenieur kommen (auf Ladung vom AG). Der AG möchte nun von mir, das ich zu dem Termin anwesend bin und mit dem SI mit rumgehe
Alkoholproblem - und wie reagiert der BR?
ÄlterHallo Kollegen, wir haben folgenden Fall: ein Mitarbeiter (seit 37 Jahren im Unternehmen) hat sehr offensichtlich ein Alkoholproblem. Er kommt mit Restalkohol zur Arbeit und trinkt sogar während de
Ist eine Blutabnahme durch die Betriebsärztin Pflicht?
ÄlterHallo, wir sind ein Entsorgungsunternehmen. Nun kam ein Mitarbeiter und fragt ob er sich von der Betriebsärztin Blut abnehmen lassen muss??? Noch dazu sollte die Abnahme in einem Raum genutzt werde
Bitte um Hilfe - Wieder-Eingliederung
ÄlterHallo, Ich bin die letzte 3 Monat krank gewesen, jetzt soll ich eine Wieder-Eingliederung machen. Letzte woche ware es mundlich abgesprochen mit mein Schichfürhrer wann ich kommen soll bzw wie lange
Bildschrmarbeitsplatzverordnung - Wer trägt die Kosten?
ÄlterHallo Ihr aus dem Forum!Diesmal möchte ich keine Frage stellen sondern mich bei allen die mir bzgl. meiner Frage (Bildschirmarbeitsplatzverordnung---Wer trägt die Kosten ?),gute Auskünfte gegeben habe
Was gegen "unbegründete" Bezichtigung des Alkoholmissbrauches unternehmen?
ÄlterHallo ihr Lieben! Ich habe ein Problem: In unserem Betrieb gibt es eine BV-Sucht. Nun wurde gegen einen MA wiederholt der Vorwurf laut ein Alkoholproblem zu haben. Ich habe aber den durchaus beg
Verstoß gegen BV zum Nichtraucherschhutz - was tun?
ÄlterHallo, bei uns gibt es eine BV zum Nichtraucherschutz, die besagt, dass in Besprechungsräumen nicht geraucht werden darf. Dem BR wird bekannt, dass bei einer Beratung der ersten Leitungsebene (keine
Alkohol am Arbeitsplatz - Wer von euch hat schon Erfahrungen mit solchen BV gesammelt?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unser Werksleiter möchte mit uns eine Betriebsvereinbarung Alkohol am Arbeitsplatz anstreben. Wer von euch hat schon Erfahrungen mit solchen BV gesammelt? Er will auc
Krankenschein - AN ist bis einschließlich Sonntag krank geschrieben, er soll aber am Sonntag um 20.00 zur Schicht?
ÄlterWir haben bei uns ein Problem mit Krankenscheinen. Das Problem liegt darin, dass die Nachtschicht für Montag um 20.00 Schichtbeginn hat, für Dienstag beginnt die Schicht am Montag um 22.00 etc. Folgen
Temperaturen im Büro - Ab wann werden die Temperaturen unzumutbar, was kann ich als Betriebsrat unternehmen?
ÄlterHallo Gemeinde, ich bin als Betriebsrat auf Temperaturen in Büros angesprochen worden. Bei uns sind jetzt 31 Grad Celsius - Tendenz steigen. Ab wann werden die Temperaturen unzumutbar? Was kann ich
Muss AG das Tragen vorhandener Schutzausrüstung überwachen bzw. durchsetzen?
ÄlterHallo. In unserem BR wird munter diskutiert, ob und in wie weit der Arbeitgeber verpflichtet ist, sich darum zu kümmern, dass die vorhandene Sicherheitsausrüstung von den Kollegen auch tatsächlich be
Wieviel Angestellte müssen mindestens in einem Büro sein?
ÄlterHallo Zusammen, sagt mal, gibt es eine gesetzliche Festlegung wieviel Angestellte in einem Büro mindestens sein müssen. Ich habe mal was von 3 gehört. Dass, wenn ein Kollege mal umkippt, auch da is
Wiedereingliederung Langzeitkranker - Was für Rechte hat der Betriebsrat in so einem Fall?
ÄlterHaben folgende Situation: Langzeitkranker (psychische Belastung,15Mon) soll wiedereingegliedert werden. Soll aber gleich wieder 8 Stunden arbeiten. Wir als Betriebsrat haben Bedenken. Was für Rechte
Gefährdungsbeurteilungen - Überprüfung Betriebsrat?
ÄlterHallo zusammen, hat der Betriebsrat das Recht die bestehenden Gefährdungsbeurteilungen im Betrieb auf Aktualität und Vollständigkeit zu überprüfen?
Arbeitsschutz - Dienstanweisung - Mitbestimmung?
ÄlterIm Betrieb fand kürzlich eine Begehung von der Berufsgenossenschaft statt. Sie monierten, dass einige Kollegen im Bereich der Flurförderfahrzeuge keine Sicherheitsschuhe getragen haben. (Der Betrieb s