Was gegen "unbegründete" Bezichtigung des Alkoholmissbrauches unternehmen?
Hallo ihr Lieben!
Ich habe ein Problem: In unserem Betrieb gibt es eine BV-Sucht. Nun wurde gegen einen MA wiederholt der Vorwurf laut ein Alkoholproblem zu haben.
Ich habe aber den durchaus begründeten verdacht dass jemand(der auch noch BR-Vorsitzender ist) dieses Vermeintliche Alkoholproblem nur vorschiebt/erfindet um eine "alte Rechnung" zu begleichen.
Frage: Wie geht man dagegen vor? Welche schritte muss der AG bei einem unbegründeten verdacht gegen den Verdächtiger unternehmen?
Es Grüsst euch
Gregor
Community-Antworten (4)
22.06.2007 um 22:30 Uhr
Hallo Gregor, gib einfach bei Stichwort/Problemsuche 14920 ein.
23.06.2007 um 00:08 Uhr
Hallo Gregor !
Mobbing?
Weil alle über Mobbing reden, wird der Begriff häufig verwässert. Ein Streit oder eine Schikane des Vorgesetzten oder die unverschämte Bemerkung eines Mitarbeiters wird gleich als Mobbing bezeichnet.
In einer häufig benutzten Beschreibung heißt es: "Mobbing ist
eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz, unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Da sollte man den Vorsitzenden mit Konfrontieren dann sollte er sich da mal Informieren ! Den MA sollte geholfen werden wenn er dieses problem wirklich hat ! ( komischer BR Vorsitzender ) Naja neuwahlen sind alle 4 Jahre ;-)
gruß Jogy
25.06.2007 um 19:23 Uhr
Hallo
An Mobbing(Modebegriff) muss man nicht denken.
Mobbing heißt ja das eine Gruppe von Menschen massiv einer einzelnen Person nachstellt.
Denke eher das da etwas Persönliches in argen liegt.
Mich enttäuscht nur daß unsere GF nicht schon dazwischen gegangen ist.
Aber thanks für den hinweis auf den anderen Beitrag!
es grüßt euch euer
Gregor
25.06.2007 um 19:25 Uhr
@Gregor "Mobbing heißt ja das eine Gruppe von Menschen massiv einer einzelnen Person nachstellt." Das ist NICHT richtig!
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