... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Bei uns wurde im Nachtdienst eine zusätzliche Person eingestellt. Für uns bedeutet es Lohneinschränkungen, da wir in der Nacht dann kürzere Arb.Zeiten in Kauf nehmen müssen. Kann man sich dagegen weh

Hallo zusammen, Ist Schülerpraktikum zustimmungspflichtig nach § 99 ?

Hallo, mit einem unerer Mitarbeiter wurde nach Ablauf seines Zeitvertrages ein Angestelltenvertrag abgeschlossen. Hier werden die Tariflichen Bestimmungen jedoch erheblich überschritten z.B. 40-Stun

Hallo, bitte um Eure Meinung zu folgender Situation: Kollegin tritt nach 6 Jahren Elternzeit am 26. eines Monats ihren (Vollzeit-)A.platz fristgerecht wieder an. Sie wird am gleichen Tag mündlich

Hallo zusammen, habe einige Fragen zum Thema 'Kündigung': Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit von 17 Jaren sind doch 6 Monate oder? Und muss eine Kündigung auch im Handwerk schriftlic

Hallo, ich wurde letztens gefragt, ob es rechtens ist, wenn von unserer Putzfrau (Fremdfirma) vom Chef einer Abteilung verlangt wird, beim Betreten und Verlassen des Büros durch unseren Metalldetekto

Wie viel mal darf in erste zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis verlängert werden? Mit freundlichen Grüßen May Gregor

Hallo! Bei uns sollen einige Stellen wegen zu wenig Arbeit für 1-3 Mon. abgebaut werden. Den gekündigten Mitarbeitern würde jedem eine schriftl. Wiedereinstellungszusage mit max. Dauer erteilt. Diese

Hallo,hat der BR ein Recht au eine Liste mit allen Mitarbeitern und Angestellten? Unser AG meint wir sind immer noch 99 Leute ,wir sind aber aktuell 104?

Hallo, unser Betrieb ist ein Callcenter mit unterschiedlichen Abteilungen. Sämtliche Arbeitsverträge definieren die dort getätigte Arbeit als Telefontätigkeit mit dem Hinweis darauf, daß dem Arbeitn

Ist eine Änderungskündigung vom BR zustimmungspflichtig? Ist diese so zu behandeln, wie eine "normale" Kündigung und der neue Vertrag, wie eine Neueinstellung?

Hallo Leute, bei uns werden MA im Verkauf gekündigt.Der BR ist die Meinung das es eigentlich keine betriebsbedingte Kündigung ist sondern die Leute nicht dem neuem Verkaufsleiter ganz zusagen. Wir ha

Wie ist der Kündigungsschutz außerhalb des §102 BetrVG geregel? Haben AN in Kleinstbetrieben ohne BR einen Kündigungsschutz gemäß BGB §§ 622 und 623?

Einstellungen/ Welche und wieviele Berwerbungsunterlagen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat vorlegen ??....Sind es nur die Unterlagen der Person - für die sich der Arbeitgeber schon entschieden hat.

Stichwort: Individuelle Rechtssphäre Hallo und guten Tag, ich suche verzweifelt eine genaue Definition des Begriffs: individuelle Rechtssphäre, da dies bei einer Umbesetzung ausschlaggebend für eine

Tach auch, ich bin Betriebsrat einer kleinen Firma. Meine Geschäftsführung möchte gerne eine neue Mitarbieterin einstellen, aber zu wesentlich schlechteren Bedingungen, als alle anderen Kollegen un

Liege KollegInnen, darf/soll/muss der BR die Ablehnungsgründe bei Bewerbungen erfahren, speziell vor dem Hintergrund des AGG? PS: Zum Thema AGG...wie bringe ich in einem Imbiss in 4 Worten 2 Diskr

In den letzten Tagen habe ich hier öfters reingeguckt und muss sagen, dass mir die Form des Fragens und Antworten gut gefällt. Soweit der Honig. Ich habe da jetzt auch mal eine Frage: In den letzten

Ich bin in unserem Büro BR. Gestern teilte mir eine Kollegin mit, daß ihr gekündigt wurde. Ich wurde von dieser Maßnahme noch nicht offiziell informiert. Zur Hintergrundinfo: der Mann meiner Kollegin

Hallo Ihr da drausen, ich brauch mal Eure Hilfe. Nach Widerspruch des BR zu einem ordentlichen krankheitsbedingten Kündigungsantrag wurde das Weiterbeschäftigungsverlangen des Mitarbeiters vom ArbGe