BR-Forum
Handlungsunfähig - ein Klausurwochenende mit BR-Team?
Älterhallo zusammen, dankeschön an das forum, hier habe ich als "frischling" viel unterstützung erfahren nun zur frage: nach einem halben jahr, dem br1-seminar und sehr zurüchhaltenden Vorgeset
Wahlvorstand ein Spion gibt Infos weiter - was tun?
ÄlterAlso ich bin wahlvorstandvorsitzender und wir wählen einen Betriebsrat, wir haben einen Wahlvorstand der ein spion ist und alle details der chefs weitergibt. was kann man gegen den tun
Antrag auf Kündigung eines MA durch den BR?
ÄlterHallo Forum, ein Kollege (A) hat aufgrund eines angeblichen Fehlverhaltens die fristlose Kündigung erhalten (Chef hat lange darauf gewartet!!). Grund hierfür war die Aussage eines anderen Kollegen
Gewerkschaft - welche vertritt Tierpfleger ?
ÄlterGuten Tag ! Welche Gewerkschaft vertritt Tierpfleger (Pferdepfleger,Pivatstall)und,oder wo bekomme ich Tarifverträge z.b. Stundenlohn oder Gehalt her ?...
Mobbing durch BR-Mitglieder - Betriebsrat vor Gericht bringen und Schmerzensgeldklage?
ÄlterWas kann man tun, wenn Mobbing von Mitgliedern des Betriebsrates ausgeht ? Hat man eine Möglichkeit, mit Hilfe von Berufsrechtsschutz und Gewerkschaft, den Betriebsrat vor das Gericht zu bringen ? Mei
Zeitpunkt für die Zahlung des Urlaubsgeldes - haben die Tarifparteien einen Bock geschossen?
ÄlterBei den letzten Tarifverhandlungen wurde festgelegt dass BR und AG sich über einen einheitlichen Zeitpunkt für die Zahlung des Urlaubsgeldes einigen müssen. (TV Angestellte in Zeitungsverlagen). Wir h
Mitspracherecht bei Einstellungen - was kann ich als Bertriebsratsmitglied machen?
ÄlterWas kann ich machen . Wir haben AG einen Brief geschrieben . Wir haben darin forderungen gestell (Schwarzes Brett, Mit sprache recht bei ein stellungen usw) haben ihm 14 Tage Zeit gegeben. Aber er an
Urlaubsabzug wegen Krankheit?
ÄlterHallo Forum, darf ein Arbeitgeber ein Arbeitnehmer 2 Wochen Urlaub abziehen weil er 8 Wochen krank war? gibt es da etwas schriftliches gegen? Ich möchte dem Arbeitgeber etwas vorlegen damit er weiss
Lohnfortzahlung - wie hoch?
ÄlterEin Kollege,arbeitet bei uns normal 10 Std täglich,für 8 Euro Stundenlohn,plus 15% Nachtzulage,jetzt war er krank,und bekam pro Krankheitstag nur 56 Euro Lohnfortzahlung,ist das rechtens.
Ärztliches Attest - wann vorzulegen?
ÄlterIch habe eine Frage. Ein Mitarbeiter in wegen einer Simmbandlämung 5 Wochen Krankgeschrieben. Wir sind ein Baumarkt also im Verkauf Kundenberatung. Seine Stimme ist Rau und nicht Deutlicht Heiser.
Entweder Nebentätigkeit oder kündigen - zulässig?
ÄlterHallo liebe Kollegen, eine in Elternzeit befindliche Kollegin hatte sich die Zustimmung zu einer Nebentätigkeit auf 400€-Basis bei unserer GL eingeholt. Nach einem halben Jahr wird ihr diese Zustim
Dienstverpflichtung zu Mehrarbeit - wie können wir damit am Besten umgehen?
ÄlterNochmal einen schönen guten Tag! Bei meinem Arbeitgeber exestiert immer wieder das Wort Dienstverpflichtung! Wir arbeiten in einem Dienstleistungsbetrieb mit Patienten und wenn jemand krankheitbed
Arbeitszeiten Änderung, Nachmittags arbeiten aber für vormittags eingestellt - zulässig?
ÄlterHallo Zummmen Das Problem ist das ich ab Montag drei Tage Nachmittags arbeiten soll.Aber ich bin für Vormittags eingestellt worden.Unser Betriebsrat besteht nur noch auf dem Papier,ich bin ein Ersatz
Zulagen für Nach-, Sonntags- Feiertagsarbeit?
ÄlterHallo Zusammen. Bei uns im Betrieb kommt verhäuft die Frage auf, wie hoch die Zulagen hier sind. Laut Arbeitsverträgen unserer Mitarbeiter, gelten die gesetzlichen Regelungen. Hierzu konnte ich nur
Änderungskündigung aus Solidarität?
ÄlterHallo,bei uns im Betrieb werden aufgrund der wirtschaftlichen Situation Kündigungen/Änderungskündigungen ausgesprochen.Es stehen befr. und unbefr. Veträge zur Disposition. Um einen befr. Vertrag zu ha
Weiterbildung als Betreibsrat oder Weiterbildung im Beruf - darf die Geschäftsleitung mich vor diese Wahl stellen?
ÄlterEinen schönen guten Tag! Ich bin stel. Betreibsrat in einer Firme mit ca. 50 Angestellten. Im kommenden Jahr möchte ich das Betriebsratseinführungssiminar besuchen und des weiteren hatte ich die M
Mitbestimmung - bei großem Kooperationsvertrag?
ÄlterGuten Tag, die Firma hat mit einem großen Verkehrsunternehmen einen Cooperationsvertrag abgeschlossen, darin enthalten Tarifvertragliche Elemente enthalten. Der AG weigert sich dem BR diesen Vertrag
Arbeitsunfall in der 11. Arbeitsstunde - rechtliche Konsequenzen?
ÄlterHallo, in unserem Büro kommt in letzter Zeit schon mal die Frage auf, welche rechtlichen Konsequenzen eigentlich ein Arbeitsunfall nach der maximal erlaubten Arbeitszeit von 10 Std. hat? Randbed
Wie gründet man einen Betriebsrat?
ÄlterWir sind ein Betrieb mit etwa 70 Angestellten.Wie gründet man einen Betriebsrat und was ist zu beachten??
Gefährliche Strategien der GL - was kann BR dagegen unternehmen?
ÄlterWas kann man tun wenn die GL arbeitsplatzgefährdende Geschäftspolitik betreibt, Auftraggeber verschaukelt, Personal anhält Auftraggeber zu belügen ungenügend Arbeitsmaterial zur Verfügung stellt und v