Handlungsunfähig - ein Klausurwochenende mit BR-Team?

Question

hallo zusammen,

1. dankeschön an das forum, hier habe ich als "frischling" viel unterstützung erfahren

2. nun zur frage: nach einem halben jahr, dem br1-seminar und sehr zurüchhaltenden Vorgesetzten wollen wir endlich professioneller arbeiten, aber bei uns herrscht immer noch chaos im büro und im team.
der br-vors. übernimmt keine initiative, reagiert nur auf gl.
habt ihr struktur-tipps? zb disziplin bei br-sitzung
hilft eine geschäftsordnung? ein klausurwochenende mit br-team? 
wir wollen handlungsfähig werden und uns nicht ständig selber im weg stehen!

Lotte · Answer

sunny,
es gibt Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, BR-Gremien bei der Teamfindung zu helfen. manchmal ist es hilfreich, Kontakte zu anderen Gremien zu nutzen um an Adressen von guten Anbietern zu kommen.
Frage ist natürlich ob Du einen Beschluss dazu im Gremium hinbekommst.
Wenn nicht musst Du Dich erstmal weiter schulen und beständig Deine Vorschläge ins Gremium bringen und selbst nicht vor Arbeit zurückschrecken.

Fayence · Answer

sunny,
vielleicht findest Du hier ein paar Anregungen.

http://www.rhetorik-kommunikation.de/downloads/Sitzungen_und_Diskussionen_von_Uta_Groeschel.pdf

Grundsätzlich ist ein Team jedoch immer so stark, wie ein Teamleiter = BRV! Und diesem obliegt die Sitzungsleitung! Ist er damit überfordert oder einfach unsicher, sollte sich Euer BRV entsprechend schulen lassen. Damit sollte sich Euer Problem lösen lassen.

harald · Answer

es macht sinn sich auf spielregeln zu einigen. geredet wird nach wortmeldungen und damit sich keine schweigenden lämmer entwickeln muß jeder zumindest einmal etwas zum thema sagen. im notfall schweiger direckt ansprechen.
ergreift auch mal die initiative und verlangt euer recht von der gl. ihr seid dazu da die situation der kollegInnen zu verbessern