BR-Forum
Stimmzettel zur Aufsichtsratswahl - Muss für jeden Wahlvorschlag ein eigener Stimmzettel sein?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, als Vorsitzender des Betriebswahlausschusses führe ich die Wahl zum Ausichtsrat der Arbeitnehmer nach dem Drittelbeteiligungsgesetz durch. Der Betriebswahlvorstand h
Übernahme nach Zeitvertrag als BR-Mietglied?
ÄlterHallo zusammen, ich bin JAV mitglied bis April 2008, habe aber im Januar ausgelernt gehabt.Mein Arbeitgeber hat mir deshalb einen befristeten Arbeitsvertrag bis Ende Jan. 2009 angeboten, den ich au
Sabotage im Betrieb - was tun als BR?
ÄlterHallo zusammen, wir brauchen dringend einen guten Rat! In unserem Betrieb gibt es ÜBerwachungskameras, um Sabotagen und Diebstählen vorzubeugen. Nun ist sehrwahrscheinlich ein Fall von Sabotage vorg
Arbeitsplatz des Betriebsrates - muss der Arbeitgeber dem Betriebsratsvorsitzenden einen anderen Arbeitsplatz, bzw. ein eigenes kleines Büro zur Verfügung stellen?
ÄlterHallo, ich, bzw. wir sind gerade in den Vorbereitungen einen BR in unserer Fa. (knapp 30 Mitarbeiter) zu gründen. Da die meisten Mitarbeiter in einem Großraumbüro sitzen und die zukünftigen BR Vor
Fortbildungbesuch - Darf ich rechtlich meinen Urlaub verlagern, wegen der Notwendigkeit eine BR-Fortbildung zu besuchen?
ÄlterHallo Leute! Ich rege mich schon wieder sooo auf! Bin BR Vorsitzende und möchte mit meiner BR Kollegin auf die Fortbildung " Rund um Dienst- u. Schichtpläne" Den Beschluss hat der Ag erhalten, per
Sind Beschlüsse des BR gültig, wenn ein Mitglied bei Abstimmung krank geschrieben ist?
ÄlterHallo, bei uns im Betriebsrat wurden Beschlüsse gefasst, allerdings war einer der BR-Mitglieder zu diesem Zeitpunkt krank geschrieben. Sind die Beschlüsse gültig oder ungültig? Gibt es diesbezügli
Teilzeitbeschäftigte mit in die Gleitzeitvereinbarung eingliedern - wie würde dann eine BV aussehen?
ÄlterWir sind ein Unternehmen mit 350 Angestellten. Alle Vollzeitkräfte nehmen an der Gleitzeitvereinbarung teil,außer die Teilzeitkräfte. Meine Frage wäre, kann man den AG dazu anhalten die Teilzeitkräfte
Infos über Belastung des Körpers bei 4 Schichtsytem
ÄlterHallo, ich bin stellvertr. BR Vorsitzender und und in meinem Aufgabenbereich liegt die Arbeitssicherheit. Ende April läuft unsere Testphase des 4 Schichtsytem aus und gleichzeitig die Betriebsvereinb
Diskriminierung bei Arbeitszeiterhöhung?
ÄlterEin Mitarbeiter möchte mehr arbeiten und bewirbt sich entsprechend. Der Chef teilt ihm mit, dass er aufgrund von (unfallbedingten) Krankheitstagen im letzten Jahr ihn nicht berücksichtigen kann. Außer
ERA-Bewertungsverfahren - Ist das Merkmal "Ausbildung" zwangsläufig mit dem Merkmal "Erfahrung" verknüpft?
ÄlterHallo liebe ERA-Cracks! Ist das Merkmal "Ausbildung" zwangsläufig mit dem Merkmal "Erfahrung" verknüpft? Oder darf der AG bei der Bewertung B2 mit 13 Punkten vergeben und bei Erfahrung E0 mit null
Rechtsgrundlage interne Ausschreibung?
ÄlterLiebe KollegInnen, wie ist den die Rechtslage / wie sind die Vorschriften bei inernen Stellenausschreibungen? Bei uns wurde am 22.02. für zwei Wochen intern ausgeschrieben, es kommen aber massenwe
Arbeitszeitberechnung anhand eines Schichtplaners?
ÄlterMoin Liebe Kollegen Ich habe leichte Probleme mit der Arbeitszeitberechnung. Ich arbeite im Einzelhandel mit einer 4 Tage Woche (2 Freizeittagen) von 10 - 20 Uhr. Meine Monatsstunden liegen bei 163 S
Unzumutbare Verhältnisse im BR - Wird der BR neu gewählt, wenn ich als Vorsitzende auch austrete, oder wie kann man es anstellen, dass Neuwahlen sind?
ÄlterHabe ein heikles Problem. Wir sind im Okt. 07 als 1.maliger BR mit 9 BRM gewählt worden.Mittlerweile sind die BRM die für die Mitarbeiter sind wie die 2. Vorsitzende und der Schriftführer schon so wei
Karenztage - können diese so gestaltet werden, wie die Firma es möchte?
Ältergibt es besondere Regelungen bezüglich der Karenztage oder können diese so gestalttet werden, wir die Firma es möchte
Gilt das ArbZG für Betriebsräte/ehrenamtliche Tätigkeit?
ÄlterLiebe Kollegen, ich bitte Sie um Antwort auf die Frage, ob für Betriebsratsmitglieder das Arbeitszeitgesetzt gilt, insbesondere die Pausenregelung. Ich möchte die Verteilung meiner Arbeitszeit ändern,
Sexuelle Belästigung - Wie kommen wir als BR an den Kerl ran?
ÄlterGuten Morgen ich habe da mal eine heikle Frage, ein leitender Angestellter ganz ganz na an der Geschäftsführung nutzt seine Position aus, ich sage nur eindeutige S... wünsche macht. Mal abgesehen von
Information des AG (bei hinzuzuziehen Anwalt) - wie muss die ablaufen?
ÄlterGuten Morgen, wir haben nun (auch Dank eurer Antworten) den Beschluss gefaßt eine anwaltliche Vertretung zum Gerichtstermin (Gütetermin) hinzuzuziehen. Jetzt müssen wir nach einem Anwalt suchen, mus
TÜV Rheinland fungiert als Verleiharbeitsfirma - hat jemand von Euch Erfahrung mit der Leiharbeitsfirma?
Älterhabe eine Frage: hat jemand von Euch erfahrung mit der Leiharbeitsfirma TÜV Rheinland ?? Unser AG will Leiharbeitnehmer in den Betrieb aufnehmen, kann man das als BR verhindern und wenn ja, wie? Angeb
DKK oder Fitting - was ist zu empfehlen?
ÄlterGuten Abend eine frage kurz und schmerzlos - hoffe ich jedenfalls wir können uns nicht entscheiden zwischen den "DKK und Fitting" Kann man was empfehlen oder ist dies geschmacksache??? Gru
Rauchverbot - Kann der Arbeitgeber auf und in dem gesamten Betriebsgelände ein absolutes Rauchverbot aussprechen?
ÄlterHallo zusammen, vielleicht könnt ihr mir helfen?! Kann der Arbeitgeber auf und in dem gesamten Betriebsgelände ein absolutes Rauchverbot aussprechen? Was ist mit dem Persönlichkeitsrecht eine