Guten Morgen ich habe da mal eine heikle Frage, ein leitender Angestellter ganz ganz na an der Geschäftsführung nutzt seine Position aus, ich sage nur eindeutige S... wünsche macht. Mal abgesehen von den Sprüchen die unterste Schublade sind, bedroht er und nicht nur verbal die MA. Leider sehr geschickt ohne Zeugen. Dann gibt es schon mal eine Abmahnung wen man die Frechheit hat und NEIN sagt, die Gründe sind natürlich erstunken und erlogen. Alle wissen das aber keiner traut sich was zu sagen. Wie komm wir als BR an den Kerl ran?