Arbeitszeitberechnung anhand eines Schichtplaners?
Moin Liebe Kollegen Ich habe leichte Probleme mit der Arbeitszeitberechnung. Ich arbeite im Einzelhandel mit einer 4 Tage Woche (2 Freizeittagen) von 10 - 20 Uhr. Meine Monatsstunden liegen bei 163 Stunden. Die Schicht läuft von 10 - 20 Uhr (78 minuten Pause). Doch anhand des Schichtplaners wird bei mir ein Tagessoll von 7,5 Stunden pro Tag berechnet (sprich als Grundlagenberechnung lt. dem Büro). Zwei weitere Kollegen die dieses Schichtmodell auch schon seit Jahren machen, werden mit 9 Stunden pro Tag berechnet. Ich selber mache dieses Modell seit 2 Jahren (und werde immer mit 7,5 Stunden berechnet). Sehe ich das was Falsch ???? Eine Teilzeit Angestellte die meistens Schichten von 10 - 16 uhr macht und einen Monatssoll von 123,5 Stunden und in der Regel 4 Tage arbeitet, wird mit 9,5 Stunden pro Tag berechnet. Das Büro nutzt den "Schichtplaner 4". Gibt es für den Einzelhandel einen besseren Planer ??? Oder bleibt da nur der Weg über Excel ???
Ich hoffe meine Angaben sind verständlich und komplett.. Wäre Super wenn mir jemand bei meinem Zeiten Problem helfen könnte. Betrifft nicht nur mich allein. Da hängen noch zwei weitere Kollegen dran. Diskussionen mit der Büroverwaltung verliefen meistens im Sande !!!
MfG Carsten
Community-Antworten (4)
08.03.2008 um 13:37 Uhr
@ghostwriter666,.... warum dann mit Namen?
deine tägliche AZ beträgt also 8 Std. 42 Min. nach Abzug der Pausenzeit! Berechnet werden dir aber nur 7,5 Std? Verstehe ich dich richtig? Das kann doch nicht sein....
08.03.2008 um 22:11 Uhr
Moin Carsten, du mußt so berechnet werden wie du arbeitest. In deinem Fall so wie Pirat schon ausgerechnet 8Std.42Min. egal ob mit excel oder schichtplaner xy!Im übrigen verstehe ich nicht warum du nicht Vollzeit arbeitest sondern nur 97% davon?? Mit "nur"60 Min.Pause und den Zeitzuschlägen(TV Einzelhandel!) würdest du schon auf 168 Std. im Monat kommen
09.03.2008 um 12:12 Uhr
Hey ihr..danke für die Antwort bei uns is das Vollzeit 163 stunden im Monat. Fange um 10 Uhr an..und mache vor 18:30 Uhr - 60 minuten Pause. Die Zuschläge die wir nach 18:30 Uhr bekommen sind umgerechnet 18 Minuten. Die werden dann nach 18:30 Uhr genommen - so kommt man auf 78 Minuten Pause am Tag. Einige Kollegen aus der Nachbarabteilung machen diese 18 Minuten nicht und bekommen sie dann halt gutgeschrieben als Überstunden.
Also müsste meine Grundsatzberechung im Planer auf 9 Stunden angepasst werden, verstehe ich also richtig. Ich frage mich nur warum unser Büro da so stur is. Arbeiten ja schon seit 2 Jahren wieder in diesen 10-20 uhr Schichten mit zwei freien Tagen in der Woche.
Kennt trotzdem jemand eine Seite wo man sich mal die Zuschläge im Einzelhandel anschauen kann und wo man sie berechnen kann ??? Is ja glaub ich ne Staffelung oder ??
Sage schon Danke im Voraus Carsten
09.03.2008 um 15:10 Uhr
Moin, ja ,du verstehst das richtig. 8:42 arbeiten plus 18 Min. =9 Std. müssen dir gutgeschrieben werden. Die Zuschläge(Staffelung) stehen alle im Manteltarifvertrag den jedes ver.di Mitglied erhalten sollte. Die Berechnung ist eine einfache Prozentrechnung, so sind 18 Min. = 20% von 90 Min.
Verwandte Themen
Darf MA seine Bewertung zum Bonus einsehen
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es eine BV Bonus, anhand der eine Summe x in 70 % fixem Anteil (jeder bekommt was anhand seines Gehaltes ) und 30 % variabel vergeben werden. Der variable Teil unseres
Kündigung durch Datenaufzeichnung?
ÄlterHi, kann der AN anhand von Daten die an jeder Maschine aufgezeichnet werden eine Kündigung aussprechen? Gestern hat ein Schichtverantwortlicher gegen jede Qualitätsanweisung und Arbeitanweisung ve
Korrekte Arbeitszeitberechnung - wer kann hier weiterhelfen?
ÄlterHallo liebe BR-Kollegen, In unserem Einzelhandelsbetrieb sind die abzurechnenden Arbeitszeiten nach Einführung eines EDV-Programms zur Berechnung wieder ein häufig diskutiertes Thema. Wer kann hier
Berichtsbogenerstellung anhand eines Kennziffernkataloges - was würdet ihr mit reinnehmen?
ÄlterHallo, wir wollen demnächst einen Berichtsbogen anhand eines Kennziffernkataloges erstellen, um Daten "auszuwerten". Diesbezüglich würden wir erst einmal einen einfachen "Katalog" erstellen, bis
Arbeitszeitberechnung während der Berufschule - welches Gesetz gilt da?
Älterwelches Gesetz belegt: berufschulzeit ist arbeitszeit und daher mit der gleichen Stundenanzahl abzugelten. ??