BR-Forum
AG verbietet BR Mitglied an den Sitzungen teilzunehmen - was kann der BR tun?
Älterwir sind ein neuer br und stehen vor einem problrm. Unser Ma ist in der Kantine alleine beschäftigt. Nun haben wir Sitzung von der Tarifkomission wo dieser Ma dazugehört. Unser AG sagt, der MA kann ni
Kündigungsfrist - vielen Dank für die Aufmerksamkeit
ÄlterHallo Petrus, vielen Dank für die Aufmerksamkeit, aber die Frage hat sich inzwischen intern geklärt. Dörmi
Richtigkeit von Sitzungs-Protokollen - als "richtig" zu verabschieden (Abstimmung)?
ÄlterWie handhabt Ihr das mit den Protokollen der BR-Sitzungen? Bei uns ist es so usus, ein Protokoll in der darauffolgenden Sitzung als "richtig" zu verabschieden (Abstimmung). Was aber sollen wir
Verkauf der Firma - wann muss die GL den BR informieren?
Älterwir sind eine gmbH & co kg. unsere geselschafter wollen wegen schlechter auftragslage 51% verkaufen.... es gibt einen kaufinteressenten - der BR hat einen beschluss der GL vorgelegt, einen anwalt zu
Versetzung bei Rückkehr aus Elternzeit?
ÄlterHallo Forum, ich hoffe, Ihr könnt mir weiterhelfen. Es geht um folgendes: Eine Kollegin ist aus der Elternzeit zurück gekehrt. Sie hat (nach allem, was ich weiss) Anspruch auf Weiterbeschäftigun
Verdacht der sexuellen Belästigung - Wie kann man verfahren bzw. dazu Stellung nehmen?
ÄlterHallo, morgen hat ein Mitarbeiter ein gespräch mit dem Arbeitgeber, Verdacht bzw. Beschuldigung der sexuellen Belästigung. Der MA soll einer Auszubildenden desöfteren an den A gelangt haben ..
Betriebsvereinbarung "Rauchen verboten" - wie könnte die aussehen?
ÄlterHallo zusammen, unser Chef will ein Rauchverbot im Unternehmen durchsetzen, was ihm in Bezug auf das Direktionsrecht auch erlaubt ist. Da ich davon ausgehe, dass es hier im Forum einige gibt, di
Vorlage des Mutterpasses bei Schwangerschaft?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin von uns hat beim AG ihre Schwangerschaft angezeigt. Nun verlangt die PDL, dass die Krankenschwester ihren Mutterpass vorlegen soll. Frage: Ist die PDL dazu berechtigt un
Betriebsrat - Welche Probleme können im Betriebsrat angesprochen werden?
ÄlterWas ist der Betriebsrat? Welche Funktion hat der Betriebsrat? Welche Probleme können im betriebsrat angesprochen werden? Ich würde mich sehr freuen um eine Antwort Danke......
BV "Übertarif, Funktionszulagen, Bonuszahlungen" - Habt ihr vielleicht Tips, Tricks, Ideen?
ÄlterHallo Ihr Lieben! Wir wollen bei uns eine BV zum Thema "Übertarif, Funktionszulagen, Bonuszahlungen" machen. Habt ihr vielleicht Tips, Tricks, Ideen was da alles rein muss, soll, kann. (Ich liebe Kom
Freistellung Betriebsratsmitglied - in welchem Umfang bei 56 Arbeitsnehmern?
ÄlterMuß ein Betriebsratsmitglied teilweise freigestellt werden bei 56 Arbeitsnehmern um seine Aufgaben im vollen Umfang zu erfüllen und wo kann man daß nachlesen?
Von der Arbeit freigestellte Betriebsräte (auf Grund unserers Sozialplans und dem Vorruhestand ) - Dürfen diese Kollegen überhaupt noch BR Arbeit leisten?
ÄlterHallo! Wir haben in unserem Gremium zwei freigestellte Kollegen. Allerdings nicht für Betriebsratsarbeit freigestellt, sondern auf Grund unserers Sozialplans und dem Vorruhestand im nächsten Jahr. Die
Kündigungsfrist - für eine junge Mutter, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder für ca.20 Stunden arbeitet?
ÄlterHallo und Guten Morgen Euch allen, kann mir jemand schreiben wie lange die Kündigungsfrist für eine junge Mutter, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder für ca.20 Stunden arbeitet ist ?
Kündigung einer Betriebsvereinbarung (Bereitschaft) - Gibt es Vorschriften oder Formulierungen die man einhalten muss?
ÄlterHallo zusammen, wir wollen unsere GL zwingen mit uns eine neue BV Bereitschaft an Wochenenden und Feiertage zu erstellen. Sie reagiert aber nicht. Wir haben bereits eine BV zu dem Thema von 2000.
ERA - Wer kann genau definieren was A1 (kurze Übung) im Klartext bedeutet?
ÄlterWer kann genau definieren was A1 (kurze Übung) im Klartext bedeutet. Wir sagen "Einmal erklären, dann fertig" AG sagt: "kurze Übung = mehrere Tage üben"
Einstellung trotz Ablehnung durch den BR - wie gehen wir jetzt weiter vor?
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Einstellung nach 99/3 Abgelehnt unser AG hat die neue MA trotz der Abgelehnung Eingestellt. Meine Frage wie gehen wir als BR jetzt weiter vor. Gruß Andy
Kündigungsschutz für den Schwerbehindertenvertreter?
Älterwelchen schutz hat der schwerbehindertenvertreter nach seiner wahl?
Wie wird die Auswahl von Ersatzfreigestellten gehandhabt?
ÄlterHallo Forum, bin neu im Betriebsrat und hätte da mal eine Frage zu Ersatzfreigestellten. Ein "Orga"-Team bestimmt das jeweilige für eine Ersatzfreistellung vorgesehenen BR-Mitglied. Laut §38 ist aber
Wahlvorstand Beisitzer der Gewerkschaft - muss sich die Gewerkschaft melden, dass sie jemanden dabei haben möchte?
ÄlterHallo, Wir haben gerade einen Wahlvorstand für die BR Wahl gewählt. Muss der Wahlvorstand sich jetzt bei der Gewerkschaft melden, damit diese evtl. einen Beisitzer zur Sitzung schicken kann, oder m
Personalschlüssel - schriftlich oder nur zum "Einsehen"?
ÄlterJa, Hallo Habe beim AG den Personalschlüssel beantragt , wobei der AG mir sagte, ich könnte den "Einsehen" aber nichts schriftliches bekommen. Als 1. Vorsitzende bin ich mir sicher, daß es mir aber