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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Chef geht mit 70 Jahre in Ruhestand - was passiert mit uns ??

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Hallo zusammen mein Chef wird in diesen Jahr 70, ich arbeite seit 12 Jahren in dieser Firma. Was habe ich noch fur Rechte und wann muss der Chef Bescheid sagen wenn er die Firma schliessen will. Zu w

Abmahnungen - Gibt es für Abmahnungen auch Textbausteine ?

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Gibt es für die Abmahnungen auch Textbausteine, wie z. B. für Arbeitszeugnisse?

Kündigungsfrist bei einem Ersatzmitglied

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Das Arbeitsverhältnis mit einem Ersatzmitglied unseres Betriebsrates soll per Aufhebungsvertrag beendet werden. Das Ersatzmitglied hat seine Bereitschaft zur Unterzeichnung signalisiert, es geht nur n

§102 (1) Kündigung von BR Mitgliedern

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Eine Kollegin und ich sind seit 3 Jahren BR-Mitglieder und haben noch 48h Zeit uns zu überlegen, ob wir A) zu schlechteren Bedingungen in unsere Hauptniederlassung wechseln - Kondition/Aufgabe unbeka

Frage zu einer Anhörung/Neuer Vertrag

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Hallo, bei einigen Mitarbeitern unserer Firma laufen die befristeten Arbeitsverträge aus. Ob diese vom AG verlängert werden, wissen wir nicht. Es könnte aber gut möglich sein, dass nicht alles verl

Personelle Angelegenheiten und Leistungskontrolle

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Hallo ihr Helfer. Bei unserer heutigen Sitzung gekammen wir zur Kenntnissnahme eine Stundenreduzierung einer Kollegin. Sie wollte das gerne und hat es beantragt. Nun meine Frage. Die GF sagt wir hät

Klage auf Unwirksamkeit der Kündigung

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Hallo liebe Kollegen! Folgender Fall: Einem MA wurde die außerord. Kündigung schriftl. ausgesprochen, der BR hat in seiner Sitzung beschlossen die Anhörungsfrist verstreichen zu lassen, da er für

Arbeitslosengeldsperre bei Änderungskündigung?

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Droht einem eine Sperre beim Arbeitslosengeld, wenn man eine Änderungskündigung nicht unterschreibt?

Fresistellung von der Arbeit nach erfolgreicher Klage

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Kann die Firma einen Mitarbeiter nach erfolgreicher Klage nach einer Kündigung einfach freistellen, mit der Begründung das sein alter Arbeitzplatz weggefallen ist?

Abmahnung wegen Fehlzeiten (krank)- Wie kann Betriebsrat helfen?

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kollegin wurde abgemahnt wegen fehlzeiten. nun steht schwierige OP bevor ,kollegin hat angst wegen kündigung.wie kann betriebsrat helfen?wegen und während einer krankheit kann ihr nicht gekündigt we

Trennungsgespräche

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Was muss ich bei Trennungsgesprächen beachten

Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglied (---Hilfe---)

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Hallo Kolegen, wir haben follgendes Problem bei uns. Ein Betriebsratmitglied von uns hat auf seinem Stundenzettel eingetragen das er mit seiner Kolonne um 7.00 Uhr auf der Baustelle angefangen h

Vorstellungsgespräch intern

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Ein Mitarbeiter hat ein Vorstellungsgespräch für einen internen Stellenwechsel und lehnt die Beteiligung des BR in diesem Gespräch ab. Kann/Darf er das ?

Haben Saisonangestellte Kündigungsschutz?

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mein chef legt mir nahe in den nächsten 1-2 monaten eine neue arbeit zu suchen, da ich als 2.Koch nicht mit dem 1.koch zurechtkomme! Allerdings werde ich gemobbt und kann es auch beweisen. was soll i

Verweigerung der Zustimmung zur Personaleinstellung

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Wann kann oder sollte der BR die Zustimmung zur Einstellung eines Mitarbeiters verweigern? Bei uns ist es wiederholt vorgekommen, daß Mitarbeiter ohne vorherige Information geschweige denn Zustimmung

Hat jemand von Euch eine Betriebsvereinbarung zur Heimarbeit/Telearbeit ?

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ich weiss nicht aber irgendwie ist meine anfrage verschwunden, deshalb hier noch einmal die bitte ob jemand von euch ein muster für eine BV zur heimarbeit bzw. telearbeit hat? wir sollen eine mit unse

Kann ich diese Arbeit ablehnen?

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Muss ich als gelernter Facharbeiter, eine große Maschine mit dem Hochdruckreiniger säubern? Auch wenn es nur eine ist, aber ich denke für sowas haben wir Hilfskräfte. Kann ich diese Arbeit ablehn

Versetzung in andere Betriebsstätte - steht jedoch nicht im Arbeitsvertrag

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eine kollegin soll für 3monate in eine andere betriebsstätte versetzt werden ohne rücksprache mit dem BR.in ihrem vertrag steht nur unsere einrichtung als arbeitsplatz. es gibt wahrscheinlich nur die

Von 38,5 auf 40 Stunden - welche Handlungsmöglichkeiten hat der Bertriebsrat?

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wir sind angestellte in einem pflegeheim in bayern und haben keinen tarif vertrag.wir haben dienstverträge mit wchtl az von 38,5 std.arbeiten 7std pro tag und haben die 5,5 tage woche.nun will gl die

Kann ein Vorgesetzter gekündigt werden?

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Hallo, muß oder kann ein Vorgesetzte/r gekündigt werden, wenn der Vorgesetzte/r mehrfach vor dem Betriebsrat wegen Klagen von Mitarbeitern stand? Wenn ja wie oft müßte er/sie vor dem Betriebsrat st