... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo! ein mitarbeiter von uns wurde während der probezeit fristgerecht entlassen, nun besteht die chance ihn wieder einzustellen (anderes Arbeitsfeld) alle chefs praktisch schon einverstanden, per

VON UNSERER GESCHÄFTSLEITUNG ERHIELT EIN KOLLEGE AN EINEM TAG VIER ABMAHNUNGEN OHNE VORHERIGE INFORMATION DES BETRIEBSRATES WAS KANN DER BR UNTERNEHMEN?

Bei uns hat ein Mitarbeiter einen befristeten Arbeitsvertrag, der sich jedes Jahr automatisch verlängert, wenn nichts anderes gesagt wird. Allerdings läuft der nun schon 5 Jahre. Gibt es ein Gesetz,

Liebe Forumteilnehmer! Unser BR hatte einer befristeten Einstellung zugestimmt, die morgen beginnen soll. Gestern hat uns die GL ein Schreiben zugestellt; sie möchte nun, daß diese Stelle vom gleich

Guten Morgen eine MA ist bis 2/06 noch befristet. Unser AG möchte sie nochmals für 1 Jahr befristen. Muss hier eine Frist eingehalten werden oder kann der AG bis zum letzten Tag warten und dann er

Eines unserer BR Mitglieder war krank. Auf Einladung des VS nahm es an einer Sitzung teil. Nun möchte der AG einen Präzedenzfall schaffen und diesem Kollegen eine Abmahnung erteilen. Kann mir bitte

Unser AG hat bereits einen Stellenabbau im Haushandwerkerbereich vorgenommen. Er ist der Meinung, daß die Arbeit genauso gut mit Ein-Euro-Leuten geschafft werden kann. Unser Handwerker aber ist mittle

Kann der Betriebsrat einer ordentlichen Kündigung, während der Probezeit, widersprechen? Einerseits gibt es keinen Kündigungsschutz für diesen Mitarbeiter, der AG kann also ohne Angaben den AN kündig

ob der AN weiterbeschäftigt wird oder nicht? Hallo zusammen! Weiss jemand von einer Rechtsgrundlage nach der festgelegt ist wann der AG dem AN mit Zeitvertrag mitteilen muss das er bleiben kann od

Guten Morgen liebes Forum, vor ein paar Wochen wurde hier einmal der Name einer sehr "bissigen" Anwältin für Arbeitsrecht in Düsseldorf genannt. Dieser Name ist jetzt dringend von Nöten, da wir uns

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Hallo Betriebsräte, ist es wirklich so, dass man als BR nichts machen kann, wenn die GL mit einem AN Vertragsänderungen vornimmt ? Der AN ist mit den Änderungen einverstanden. Ich bekomme dann die

Hallo an alle, unser Unternehmen möchte gerne Praktikanten einstellen, die von der Infobox (Agentur für Arbeit) kommen ( schwer zu vermittelnde Jugendliche ohne Berufsabschluss bis 29 Jahre). Unser

Hallo zusammen! Eine Kollegin ist seit 9 Monaten krank(psychisch). Sie selbst hat sich in Telefonaten geäußert,das sie diesen Betrieb nicht mehr betreten werde. Laut Arzt ist sie der Funktion als Be

Hallo, in unserem Betrieb werden betriebsbedingte Kündigungen vorgenommen. Dazu gibt es zum Interessensausgleich eine Vereinbarung (keine Betriebsvereinbarung) mit dem BR zu Abfindungszahlungen. Me

Guten Morgen Forum habe mal eine Frage. Eine MA möchte während ihrer Elternzeit 1 Tag in der Woche arbeiten. Wieviel kann sie in dieser Zeit verdienen? Muss der BR hier zustimmen? Danke für die

Wir haben einen Kollegen, der eine erneute Befristung erhält. Diese scheint allerdings die 2 Jahre zu überschreiten, insg. . Bin ich jetzt der richtigen Meinung, dass der Kollege somit am Ende die

Wir arbeiten in einer einzelhandelfiliale und der AG setzt über einen werkvertrag fremdarbeiter ein, die z.b. ware verräumen. wie sich nun allmählich herauskristallisiert, verstösst die fremdarbeit

Hallo Ein Mitarbeiter weiß jetzt schon das er seine Kündigung Ende Januar bekommen wird, ist auch kein Problem. Er hat aber noch 12 Tage Urlaub und 13 Guttage. Kann der Arbeitgeber verlangen, dass