Unser AG hat bereits einen Stellenabbau im Haushandwerkerbereich vorgenommen. Er ist der Meinung, daß die Arbeit genauso gut mit Ein-Euro-Leuten geschafft werden kann. Unser Handwerker aber ist mittlerweile einem Nervenzusammenbruch nahe, weil die Euro-Jobber ihn eher bei der Arbeit behindern als helfen. Die Jungs sind nicht ausgebildet, körperlich nicht belastbar und verdrücken sich gerne (kein Wunder bei DEM Stundenlohn!). Meine Frage: Können der Kollege oder der BR einen Einsatz von Euro-Jobbern ablehnen? Unser AG meinte mal lapidar, daß es eine Sünde wäre, das Angebot unseres Staates nicht anzunehmen, Billigleute zu beschäftigen.
Hat jemand einen Rat? Sollen wir uns als BR an das Job-Center wenden? Wie kann sich der Kollege wehren?