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Versetzung; Strafversetzung für BRM - Wie kann ich mich wehren?
ÄlterHallo zusammen, ich bin Betriebsrat in einem Call Center Bekomme eine Abmahnung nach der anderen und wurde jetzt "Strafversetzt" Normalerweise haben wir freie Sitzplatzwahl in unserem Team. Jetzt w
Kann ein MA eine Versetzung ablehnen?
ÄlterEin MA (ist BRM) hat eine "höhere" Stelle angeboten bekommt, die GL hat einige Versprechen gemacht ohne die Gehaltseinstufung zu benennen. Der BR hat diesen Fall jetzt abgelehnt, mit der Erklärung, da
Vertragsverschlechterung vor BR- Wahl?
ÄlterHallo ihr,wir gründen gerade einen Betriebsrat . Der Wahlausschuß ist vor 2 Tagen gewählt worden. Unser AG läßt uns jetzt Verträge unterschreiben z. B. Kilometerbebrenzung beim 1% Auto usw. Darf der d
Änderung zum AV - da Kollege schon einige Zeit als Zusteller gearbeitet hat, gilt das jetzt auch ohne geänderten AV?
ÄlterNabend, ein Kollege war Springer und hat sich zum Zusteller zurückstufen lassen. Nun soll er einen total neuen Vertrag unterschreiben, der eine "Mindestlohnklausel" enthält. Das möchte er natürlich n
Versetztung eines MA soll jetzt doch nicht versetzt werden - können wir verlangen dass dieser MA auch versetzt wird?
ÄlterHallo zusammen, habe da mal eine frage an euch. Der AG hat uns eine Anhörung für eine Versetztng eines MA gegeben und wir haben dem auch zugestimmt. Doch nun will der AG dieses doch nicht machen und
Beteiligungsrecht des BR bei freiem Mitarbeiter?
ÄlterHallo, liebe Forumsteilnehmer. Bei uns im Betrieb hat sich ein "freier Mitarbeiter" (= Honorararzt bzw. Konsiliararzt, stellt private Rechnung direkt ans KH). gegenüber einer Beschäftigten verbal und
Arbeitnehmerüberlassung - In wieweit kann der BR Leiharbeitnehmer ablehnen?
ÄlterHallo, ich habe eine generelle Frage. Wir haben einen BR bei uns im Haus, der zur Zeit alle neuen Leiharbeitnehmer ablehnt und wir bald keinen Zugriff mehr auf Personal unserer Arbeitnehmerüberlassun
Beschwerde gg vorschnelles Stellenangebot - Hatte jemand schon mal einen ähnlichen Fall?
ÄlterHallo, wir haben das Problem, daß einer Mitarbeiterin ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde, gleichzeitig hat die GL schon eine intere Stellenausschreibung auf den Posten herumgeschickt, so daß alle ü
Befristete Arbeitsverträge - gibt es die Möglichkeit nach Ablauf der 24 monatigen Befristung und einer Auszeit (z.B. Schwangerschaft) wieder einen befristeten Vertrag zu bekommen?
ÄlterHallo, habe mal eine Frage zu befristeten Arbeitsverträgen. Gibt es die Möglichkeit nach Ablauf der 24 monatigen Befristung und einer Auszeit (z.B. Schwangerschaft) wieder einen befristeten Vertrag zu
Falsche Lohngruppe - müssen wir zustimmen?
Älterhallo BR-mitglieder!unser kochlehrling hat seine prüfungen mit erfolg bestanden,hat also eine abgeschlossene berufsausbildung.nun soll er eingestellt werden, allerdings eine lohngruppe niedriger: für
Abmahnungsfrist
ÄlterHallo, der AG möchte einem Kollegen eine Abmahnung aussprechen. Der Grund liegt jetzt 3 Monate zurück, wie können wir als BR aufgrund der vergangenen Zeit der Abmahnung widersprechen. Gibt es eine
Betriebsvereinbarung - im Arbeitsvertrag geregelt, dass für MA keinerlei Betriebsvereinbarungen gültig sind?
ÄlterHallo geplagte Kollegen, Hier ein Fall Ein Mitarbeiter (kein Leitender) hat individuellen Arbeitsvertrag abgeschlossen, in dem steht, das für ihn keinerlei Betriebsvereinbarungen gültig sind. Fra
Besfristung - Mindestlaufzeit?
ÄlterHallo ihr Wissenden, gibt es für einen befristeten Arbeitsvertrag eine Mindestlaufzeit? z.b. minimum 6 Monate? mfg Batschen
Personelle Informationen - Darf jedes BR Mitglied personelle Informationen von der Personalabteilung anfordern?
ÄlterHallo, wer kann helfen. Darf jedes BR mitglied personelle Informationen von der personalabteilung anfordern. Ohne den Betriebsratsvorsitzenden zu informieren?
Festanstellung einklagen - Voraussetzungen?
ÄlterHallo zusammen ! Irgendwie ist es uns nicht möglich den Betriebsrat um Hilfe zu bitten. Darum erhoffen wir Hilfe hier in diesem Forum: Wir drei arbeiten seit 5 bis 10 Jahren als "Bedarfsbeschäftigte"
Anweisung Vorgestzter bezgl. interner Kommunikation - nicht mehr per Mail-Austausch mit anderen Kollegen kommunizieren, wenn es etwas auszusetzen gibt?
Älterich hätte da eine Frage, vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen… In wie weit ist ein Vorgesetzter berechtigt die interne Kommunikation eines Mitarbeiters durch Anweisungen zu beschränken bzw. I
Auswahlrichtlinie zu Versetzung - Welche sozialen Richtlinien bzw.Kriterien müßten beachtet werden?
ÄlterHallo zusammen,nochmals zu den Auswahlrichlinien zu Versetzungen.Welche sozialen Richtlinien bzw.Kriterien müßten beachtet werden?MfG Kfz
Änderung des Arbeitsvertrages um eine Kollegin los zu werden - weniger Geld, mit neuer Probezeit?
Älterhuhuu zusammen eine kollegin, 10 jahre im betrieb, 4 schichtsystem, kann aus gesundheitlichen gründen keine nachtschicht mehr arbeiten. diese kollegin soll nun in einer abteilung mit 2 schichten
Gestellungsvertrag; Altmitarbeiter bleiben in ABC-gGmbH sollen aber per Personalgestellung vertraglich für Service-GmbH arbeiten - Geht das so einfach?
ÄlterArbeitgeber ABC.gGmbH gründet Service-GmbH. Jede Neueinstellung geht in Service-GmbH. Altmitarbeiter bleiben in ABC-gGmbH. Sollen aber per Personalgestellung vertraglich für Service-GmbH arbeiten. Geh
Veto Betriebsrat Neueinstellung - Warum kann ein Betreibsrat sein Veto einlegen und welche Chancen seht ihr so?
ÄlterGuten Tag, ich hoffe hier auf Antworten zum Thema Betriebsrat :-)) Ich habe mich bei einem großen Unternehmen beworben, und das ok vom Vertriebsleiter erhalten. Nun wurde dies vom Betriebsrat gepr