Gestellungsvertrag; Altmitarbeiter bleiben in ABC-gGmbH sollen aber per Personalgestellung vertraglich für Service-GmbH arbeiten - Geht das so einfach?
Arbeitgeber ABC.gGmbH gründet Service-GmbH. Jede Neueinstellung geht in Service-GmbH. Altmitarbeiter bleiben in ABC-gGmbH. Sollen aber per Personalgestellung vertraglich für Service-GmbH arbeiten. Geht das so einfach? Auf was muß BR-Rat achten?
Community-Antworten (2)
09.02.2009 um 20:56 Uhr
bei euch sollten alle alarmglocken schrillen ! einstellungsstopp habt ihr ja schon, zeigt eigentlich schon die zukunftsprognose für eure abc-gmbh auf
zu überprüfen ist, ob evtl. eine betriebsänderung vorliegt, mit allen weiteren folgen (interessenausgleich,nachteilsausgleich,sozialplan) zu überprüfen ist weiter, ob ihr evtl.jetzt als subunternehmer für die service-gmbh tätig seid (mit allen negativen folgen bezüglich eurer mitbestimmungsrechte) auch das thema konzernleihe bzw. arbeitnehmerüberlassung müsste durchgecheckt werden und und und ......... würde euch dringend zur hinzuziehung eines sachverständigen (anwalt) raten
10.02.2009 um 18:06 Uhr
Danke für die Antworten, Eistellungsstopp=Ja, Betriebsänderung=Nein, Altmitarbeiter bleiben Tarifgebunden, neue gehen in "günstigeren" Tarif. Dadurch einsparungen monitärer seits. Gleiche Dienststelle, zwei unterschiedliche Tarife. Streit unter Mitarbeitern vorprogammiert.
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