Arbeits- und Gesundheitsschutz
11 Artikel
Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: Ihre Aufgaben als Betriebsrat
Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb. Er überwacht die Einhaltung von Schutzvorschriften, wirkt bei Gefährdungsbeurteilungen mit und setzt sich dafür ein, dass die Gesundheit der Beschäftigten nicht auf der Strecke bleibt. In dieser Rubrik finden Sie praxisnahes Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz – von den gesetzlichen Grundlagen über psychische Belastungen bis hin zu aktuellen Themen wie digitalem Stress und Cannabis am Arbeitsplatz.
Arbeitsschutz: Grundlagen und Mitbestimmung
Der Arbeitsschutz umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten. Die gesetzliche Grundlage bildet vor allem das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Für den Betriebsrat ist der Arbeitsschutz ein Bereich mit starken Mitbestimmungsrechten – insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Schutzmaßnahmen.
Ein zentrales Instrument ist die Gefährdungsbeurteilung. Sie dient dazu, mögliche Gefahren am Arbeitsplatz systematisch zu erfassen und geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten. Der Betriebsrat hat das Recht, an der Durchführung mitzuwirken und darauf zu drängen, dass der Arbeitgeber seiner Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung nachkommt.
Arbeitsschutzausschuss und Arbeitsstättenverordnung
In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten muss ein Arbeitsschutzausschuss (ASA) gebildet werden. Er berät über Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung und tritt mindestens einmal pro Vierteljahr zusammen. Der Betriebsrat ist im ASA vertreten und kann dort aktiv Themen einbringen.
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) legt fest, wie Arbeitsstätten eingerichtet und betrieben werden müssen, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu schützen. Von der Raumtemperatur über die Beleuchtung bis hin zu Fluchtwegen – die Verordnung enthält konkrete Vorgaben, deren Einhaltung der Betriebsrat überwachen kann. Besonders relevant ist in diesem Zusammenhang auch das Thema Bildschirmarbeit, das für viele Beschäftigte zum beruflichen Alltag gehört und spezifische Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung stellt.
Psychische Belastung, Burnout und Sucht am Arbeitsplatz
Gesundheitsschutz endet nicht bei Sicherheitsschuhen und Schutzhelmen. Psychische Belastung am Arbeitsplatz ist eines der drängendsten Themen der modernen Arbeitswelt. Dauerhafter Stress, Überforderung und mangelnde Wertschätzung können im schlimmsten Fall zu einem Burnout führen. Der Betriebsrat kann hier präventiv wirken – etwa durch die Forderung nach psychischen Gefährdungsbeurteilungen oder die Einführung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen.
Auch das Thema Sucht am Arbeitsplatz erfordert Sensibilität und klare Strukturen. Ob Alkohol, Medikamente oder seit der Legalisierung auch Cannabis am Arbeitsplatz – der Betriebsrat sollte wissen, wie er Betroffene unterstützen und gleichzeitig die Sicherheit im Betrieb gewährleisten kann. Das seit April 2024 geltende Cannabisgesetz bringt zusätzliche Fragen mit sich, die für die betriebliche Praxis relevant sind.
Digitaler Stress und die Gefährdungsanzeige
Die digitale Transformation verändert den Arbeitsalltag – und bringt neue Belastungen mit sich. Ständige Erreichbarkeit, Informationsflut und wechselnde Tools können zu digitalem Stress führen. Die Gefährdungsanzeige ist ein Werkzeug, mit dem Beschäftigte und Betriebsrat auf Überlastungssituationen aufmerksam machen können, bevor es zu gesundheitlichen Schäden kommt.
Arbeitsassistenz für schwerbehinderte Beschäftigte
Ein inklusiver Arbeitsschutz berücksichtigt auch die besonderen Bedürfnisse schwerbehinderter Beschäftigter. Die Arbeitsassistenz unterstützt schwerbehinderte Arbeitnehmer bei der Ausführung ihrer Tätigkeit und trägt dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wer Anspruch hat und wie die Beantragung funktioniert, ist gerade für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen relevant.
Ihr Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz vertiefen
Gesunde Arbeitsbedingungen sind kein Luxus, sondern ein Recht der Beschäftigten – und der Betriebsrat ist dafür ein entscheidender Garant. Stöbern Sie in unseren Fachartikeln und finden Sie das Wissen, das Sie für einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb benötigen. Alle Inhalte werden regelmäßig geprüft und aktualisiert.