"In der Regel ständig Beschäftigte" im Sinne von § 106 BetrVG können auch befristet beschäftigte Arbeitnehmer sein, wenn die Arbeitsaufgabe, der Arbeitsplatz auf Dauer besteht.

Achtung: nach der Neuregelung des BetrVG ab 28. Juli 2001 hat sich der Kreis der regelmäßig Beschäftigten erweitert: Leiharbeitnehmer, Scheinselbständige u.a.