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Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Vorläufige personelle Maßnahme
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Information
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Verfahrensweise des Betriebsrats
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Arbeitgeber
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Gerichtliche Entscheidung
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Über die Erforderlichkeit der vorläufigen Maßnahme
Bei Erforderlichkeit bleibt die Maßnahme erhalten
Besteht keine Erforderlichkeit, muss der Arbeitgeber die vorläufige Maßnahme binnen 2 Wochen aufheben.
Über die Erforderlichkeit der vorläufigen Maßnahme und Zustimmungsersetzung
Hier ist keine Prüfung notwendig
Wenn die Zustimmungsersetzung erfolgt ist, kann anschließend die personelle Maßnahme erfolgen
Wenn keine Zustimmungsersetzung erfolgt ist, muss die Maßnahme innerhalb von 2 Wochen aufgehoben werden
Über die Zustimmungsersetzung
Ist die Zustimmungsersetzung erfolgt, kann die personelle Maßnahme erfolgen
Ist die Zustimmungsersetzung nicht erfolgt, ist die vorläufige Maßnahme innerhalb von 2 Wochen zu beenden
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