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Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Notwendiger Inhalt (§ 2 Abs. 1 NachweisG)
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Beginn
Dauer (nur bei befristeten Arbeitsverhältnissen)
Name und Adresse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Tätigkeitsbeschreibung
Arbeitszeit
Bruttoeinkommen (incl. Sonderzahlungen, Prämien, Zulagen…) und der Auszahlungszeitpunkt
Arbeitsort und GGf. hinweis auf unterschiedliche Einsatzorte
Urlaubsanspruch (jährlich)
Kündigungsfristen
Hinweis auf Betriebsvereinbarungen/Tarifverträge
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Weitere Inhalte (Empfehlung, aber nicht zwingend notwendig)
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Probezeitdauer, Kündigungsfrist während Probezeit
Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsausfall
Anzeigepflicht von Nebentätigkeiten
Möglichkeit der Übertragung gleichwertiger Aufgaben nach Qualifikation des Arbeitnehmers
Zahlungsart
Verpflichtung zur Ableistung von Überstunden im zumutbaren Rahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Wettbewerbsverbot
Eingruppierung und GGf. Einstellung in welchem Berufsjahr
Ausschlussfristen
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