Checkliste
Abmahnung - Aufbau und Inhalt

Die Pflichtverletzung muss sich aus der Schilderung des Sachverhalts erkennen lassen

Notieren der Punkte, die die Pflichtverletzung begründen (Verhalten, Auswirkungen, Ort/Datum, Namen)

Missbilligendes, vertragswidriges Verhalten

Welche Vertragswidrigkeit liegt vor?

Verletzte Pflichten aufzählen

Verstöße gegen schriftliche Vereinbarungen

• Rechtsverordnung
• Gesetz
• Arbeitsvertrag
• Betriebsvereinbarung
• Arbeitsanweisung
• Tarifvertrag usw.

Verstöße gegen mündliche Vereinbarungen

Auffordern zu korrektem Verhalten/Handeln lt. Vertrag

Sonst Drohung mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen