Fristberechnung
Eingang der Mitteilung über die beabsichtigte Versetzung am _________
Ablauf der Frist für die Stellungnahme des Betriebsrats am _________
Nächste Betriebsratssitzung am _________
Angaben zur Person, die versetzt werden soll.
(Name, Vorname, Geburtsdatum, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen)
Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmers
(Schwerbehinderung, Gleichstellung, andere Gründe)
Angaben zur derzeitigen Beschäftigung
(Art der Beschäftigung, derzeitige Vergütung)
Angaben zur vorgesehenen Beschäftigung
(Art der Beschäftigung, vorgesehen Vergütung (Tarifgruppe), erstmalige Eingruppierung, Umgruppierung)
Angaben zum Versetzungstermin
Zu welchem Termin soll die Versetzung erfolgen?