Checkliste
Einstellung

Wer wird eingestellt? (Name, Anschrift, Geburtsdatum usw…)

Wann wird die Person eingestellt?

Bis wann muss sich der Betriebsrat über die Einstellung äußern?

Wann soll die nächste Betriebsratssitzung stattfinden?

Welche Stelle ist zu besetzen? Vorlage einer Stellenbeschreibung / -bewertung?

Sind die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber vollständig?

Ist die Stelle korrekt ausgeschrieben? (neutral, intern/extern)

Richtiger Eingruppierungsvorschlag? (Kongruenz mit Tarifgruppe, Stellebewertung?)

Der Betriebsrat stimmt nicht zu

Zweifel der Benachteiligung anderer Mitarbeiter des Betriebes (§ 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG)

Rechtsverstoß gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG

Der Bewerber verhält sich inkorrekt und verstößt dabei gegen Gesetze bzw. grobe Verletzung der Grundsätze aus § 75 Abs. 1 BetrVG

Verstoß gegen Einstellungsrichtlinien gemäß § 95 BetrVG / § 99 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG

Eine interne Stellenausschreibung wurde nicht durchgeführt § 93 BetrVG / § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG

Benachteiligung des Mitarbeiters ( § 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG)