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Einstellung, Versetzung, Kündigung

Checkliste
Einstellung

Aufgaben Was ist zu tun? Erledigt
Pflicht des Arbeitgebers auf Information
  • Wer wird eingestellt? (Name, Anschrift, Geburtsdatum usw…)
  • Wann wird die Person eingestellt?
  • Bis wann muss sich der Betriebsrat über die Einstellung äußern?
  • Wann soll die nächste Betriebsratssitzung stattfinden?
  • Welche Stelle ist zu besetzen? Vorlage einer Stellenbeschreibung / -bewertung?
Betriebsratsberatung
  • Sind die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber vollständig?
  • Ist die Stelle korrekt ausgeschrieben? (neutral, intern/extern)
  • Richtiger Eingruppierungsvorschlag? (Kongruenz mit Tarifgruppe, Stellebewertung?)
Meinung des Betriebsrats
  • Der Betriebsrat stimmt nicht zu
  • Zweifel der Benachteiligung anderer Mitarbeiter des Betriebes (§ 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG)
  • Rechtsverstoß gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG
  • Der Bewerber verhält sich inkorrekt und verstößt dabei gegen Gesetze bzw. grobe Verletzung der Grundsätze aus § 75 Abs. 1 BetrVG
  • Verstoß gegen Einstellungsrichtlinien gemäß § 95 BetrVG / § 99 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG
  • Eine interne Stellenausschreibung wurde nicht durchgeführt § 93 BetrVG / § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG
  • Benachteiligung des Mitarbeiters ( § 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG)

Checkliste

Ablehnung einer personellen Maßnahme durch den Betriebsrat

Checkliste

Abmahnung

Checkliste

Abmahnung - Aufbau und Inhalt

Checkliste

Abmahnung - Kündigungsvorbereitung

Checkliste

Abmahnung - Rechtsschutz

Checkliste

Abmahnung und Allgemeines

Checkliste

Änderungskündigung

Checkliste

Anfechtung des Arbeitsvertrags

Checkliste

Anhörungsverfahren außerordentliche Kündigung

Checkliste

Arbeitsvertrag - Inhalt

Themen und Funktionen
Checklisten, Musterbriefe & Musterbetriebsvereinbarungen