Checkliste
Beschäftigung Schwerbehinderter - öffentlich rechtliche Pflicht -1

Öffentlicher oder privater Arbeitgeber

Mindestens 20 Arbeitnehmer (auch Außendienst-, Heimarbeiter und unabhängig von den Betriebsstätten bzw. Betrieben sowie Arbeitnehmer aus dem privaten Haushalt es Arbeitgebers)

Arbeitnehmer, die nicht mehr als acht Wochen oder mehr als 15 Stunden arbeiten und Arbeitnehmer gemäß § 73 Abs. 2 SGB IX zählen nicht dazu

Die Pflichtquote beträgt seit 01.01.2004 5%

Berechnung der Mindestanzahl von Arbeitsplätzen und der Pflichtarbeitsanzahl:

• Studienreferendare und Azubis werden nicht mitgezählt
• I.d.R. Abrundung bei Arbeitgebern mit durchschnittlich bis zu 59 Arbeitsplätzen
• Bei mehr als 0,5 Aufrundung

Anrechnung von Schwerbehinderten Teilzeitbeschäftigten

• Mehr als 18 Stunden pro Woche arbeiten bzw. weniger wenn Ihre Behinderung zu schwerwiegend ist

Anrechnung eines Schwerbehinderten Arbeitgebers

Mehrfachanrechnung

• Auf bis zu zwei Arbeitsplätze, wenn Schwerbehinderter Arbeitnehmer beruflich ausgebildet ist (Anrechnung kraft Gesetzes)
• Evtl. auf bis zu drei Arbeitsplätze (freies Ermessen)
• Dies ist möglich, wenn die Teilhabe am Arbeitsleben auf spezielle Schwierigkeiten stößt (unabhängig von der Behinderung)
• Antrag an das zuständige durch Schwerbehinderten oder Arbeitgeber stellen
• Bescheid durch Arbeitsamt ob Widerspruch (Klage beim Sozialgericht)

Höhe

Privilegierung kleinerer Betriebe, § 77 Abs. 2 Satz 2 SGB IX

• Arbeitgeber mit bis zu 39 Arbeitnehmern: 105 Euro
• Arbeitgeber mit bis zu 59 Arbeitnehmern:
• 180 Euro bei Beschäftigung von weniger als einem Schwerbehinderten
• 105 Euro bei Beschäftigung von weniger als zwei Schwerbehinderten

bei Betrieben mit mehr als 59 Beschäftigten, § 77 Abs. 2 SGB IX

• 180 Euro, wenn Beschäftigungsquote 2-3 %
• 260 Euro, wenn Beschäftigungsquote weniger als 2 %
• 105 Euro, wenn Beschäftigungsquote bis zu 3 %

Zahlung

• keine Zahlung:
• zusätzlich Versäumniszuschläge, § 24 Abs. 1 SGB IX
• Erlass eines Feststellungsbescheides
• 4-jährige Versäumniszuschläge
• Rechtsmittel (Widerspruch, Anfechtungsklage möglich, jedoch ohne aufschiebende Wirkung)
• keine gesonderte Aufforderung durch Integrationsamt
• zusammen mit Erstattung der Anzeigen gemäß § 80 Abs. 2 SGB IX, d.h. bis zum 31.3. des Folgejahres