Mehr Infos vom Management erhalten u. Gehaltsverhandlung
Servus zusammen, AG muss den BR ja mindestens 1x pro Jahr über die finanzielle Lage des Unternehmens informieren. Das läuft bei uns soweit auch. Aber ehrlich gesagt finde ich solche Sitzungen etwas überflüssig, wir bekommen EBIT, Gewinn etc. vorgezeigt und dann wird uns erzählt wie schlecht gerade die Lage ist und das ganze Blabla. Finanzkennzahlen kann ich auch selbst vom Zettel ablesen und was aktuell auf der Welt geschieht sehe ich jeden Tag in den Nachrichten. Ich hätte lieber greifbare Informationen, die ich nur vom Management erhalten kann. Zum Beispiel ob in das Unternehmen investiert wird, wir mit Aufträgen ausgelastet sind oder wenn eine Krise kommt, welche sind wir in der Lage zu überstehen (hier heißt es "wir können ja nicht in die Zukunft sehen". Aber machen Manager nicht irgendwelche Risikoanalysen?). Wir laufen eure Sitzungen dazu? Fühlt ihr euch da abgeholt? Eine Idee, wie wir das bei uns verbessern können?
Und dann noch ein anderes Thema: Verhandelt ihr über die Gehaltserhöhung, die für die gesamte Belegschaft gelten soll? Wenn ja, jährlich? Wir müssen es leider einfach akzeptieren, wenn es nichts gibt oder nur 1-2%, keine Argument hilft beim Management. Ich habe aber das Gefühl, dass da schon mehr rauszuholen ist. Wie ist da eure Erfahrung? Habt ihr da eine "Strategie"?
Community-Antworten (3)
06.08.2024 um 09:44 Uhr
Wie viel MA seid ihr? Habt Ihr einen Wirtschaftsausschuss? Die Infos, die Ihr "haben möchtet" sind wirklich wichtig für eure Arbeit. Wir bekommen die in unseren monatlichen Rücksprachen. Einmal im Jahr muss der AG dazu die gesamte Belegschaft(!) auf einer eurer Betriebsversammlungen informieren. M.E. stehen Euch die Infos öfter zu.
"...Verhandelt ihr über die Gehaltserhöhung..."-> Nein, auf keine Fall! Das ist Sache der Gewerkschaft. Dazu habt ihr kein Recht. Wenn es bei Euch keine Tarifbindung gibt, kann der AG da machen, was er will (bei der Höhe des Gesamtbudgets für die Lohnerhöhungen). Ihr dürft nur bei der Verteilung des Budgets mitbestimmen.
06.08.2024 um 09:47 Uhr
wir erstellen im Vorfeld einen Fragenkatalog in dem wir alles zusammentragen was uns interessiert. Dieser wird dann eine Woche vor der Sitzung an die GF weitergeleitet. Ihr habt ein Informationsrecht laut § 80 Abs. 2 BetrVG. Habt ihr einen Wirtschaftsaussschuß? Das wäre wichtig denn gerade was finanzielle Dinge angeht hat der WA einen weit höheren Anspruch auf Informationen als der BR. Solltet ihr den nicht haben würde ich euch empfehlen ihn umgehend zu gründen!
https://www.betriebsrat.com/wissen/wirtschaftsausschuss/sitzung
zu 2. Seid ihr tariflich gebunden? Wenn ja müssten doch dort Eingruppierungen sein an denen ihr euch orientieren könnt.
06.08.2024 um 10:05 Uhr
Auf jeden Fall würde ich euch eine Schulung in wirtschaftlichen Angelegenheiten empfehlen. Da bekommt ihr mehr Handwerkszeug, lernt eure Rechte kennen und auch wie ihr sie wahrnehmen könnt.
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