Einführung Lean management.

Wir wollen gerne bei den Meetings dabei sein<

Das geht wohl eher nicht (es sei denn der AG tut es freiwillig) Alternative: Ihr beschließt einen Sachverständigen hinzuzuziehen oder bucht ein Inhouse-Seminar für den ganzen BR. (§§ 80 oder 37.6 BetrVG). Ganz schön kostspielig - dann vielleicht doch Teilnahme an den Meetings? Aber ehrlich gesagt - der Sachverständige wäre mir als BR lieber.

Natürlich könnt Ihr auch Euren Informationsanspruch über das Arbeitsgericht geltend machen - dauert aber seine Zeit.

dass sich alle vom LEAN-Team morgens um 8 Uhr vor einem Board treffen< Na hoffentlich ist das dann schon Arbeitszeit !!!

In die Meetings muss der AG euch nicht lassen. Warum auch? Nutzt den 111 BetrVG

@gironimo: Nee, an DIESEN Treffen vor dem Board müssen wir nicht unbedingt dabei sein; ich meinte die LEAN Meetings, bei welchen entschieden oder erarbeitet wird, WAS denn nun eingeführt wird. Wir wollen Teil des Lean-Teams sein, damit wir verfolgen können, wohin der Karren fährt. Heute fand ein Meeting mit einer LEAN-Beraterin statt, bei der neben unserem Lean-Manager (der übrigens noch keine entsprechende Ausbildung hat) etliche unserer Kollegen eingeladen waren - nur eben niemand vom BR

Hi seesee

Ihr habt leider kein Anspruch darauf Teil dieses Lean- Teams zu sein. Nur was dort erarbeitet und letztendlich auch durch das Unternehmen eingeführt werden soll, sollte euch zumindest nach § 80 BetrVG vorgelegt werden. Denn nur so könnt ihr ja entscheiden ob dann mitbestimmungspflichtige Punkte berührt werden. . Euer AG macht es sich da ein bißchen selber schwer, denn wenn er euch dran teilhaben lassen würde, könnte er sich das informieren sparen.

@seesee Guckt Euch mal die §§90+91 BetrVG an!

"Der Chef lehnte es ab mit dem Hinweis, wir würden noch früh genug erfahren, worum es geht..." Dies scheint ein eklatanter Widerspruch zu §90 (2) sein...

Hallo zusammen, ich war gerade auf der Suche in diesem Forum genau zu diesem Thema. So wie es damals von seesee beschrieben war, so ist es bei uns jetzt. Folgendes ist passiert: Gestern fand ein Termin inhouse zu einem Projekt statt. Über den "Flurfunk" in unserem Büro fiel vermehrt das Wort Lean Management und es stellte sich, ebenfalls nur über Flurfunk heraus, dass es dazu bei uns mehrere Projektgruppen gibt, die bereits vor 1 Monat in unserem Führungskreis besprochen wurden. Ich bin die Vorsitzende in unserem BR und habe darauf hin gestern zuerst unseren stellv. GF angerufen und dann unseren GF und habe erstmal nachgefragt worum es sich hier handelt. Eine offizielle Info seitens unseres GF gibt es nicht. Diese wird nach Aussage unseres GF in 3 Tagen erfolgen. Es gibt wohl ein steering committee, dass in 3 Tagen die Art und den Umfang der Kommunikation an die Mitarbeiter (inkl. BR) abstimmt. Ich teilte unserem GF mit, dass wir als BR gerne alle und vor allem umfassende Informationen dazu hätten. Dies verneinte unser GF - er teilt in 3 Tagen die allgemeinen Info´s mit und das war´s dann. Mit den Worten "wenn etwas mitbestimmungspflichtig ist, dann sagen wir schon Bescheid" beendete er das Gespräch. Wie können wir hier jetzt reagieren? Ich weiß nur inoffiziell um welche Projekte es sich handelt. Ich wäre euch sehr dankbar für eure Unterstützung. Dankeschön!

@Susanne B. Nach nunmehr 10 Jahren poppt diese Frage wieder auf ? Heute würde ich die 3 Tage abwarten und dann - je nach dem, was erzählt wird, die möglichen Joker ziehen (siehe die Antworten oben)... früher war ich auch ungeduldiger ?