Dienstplanänderung Sa

Question

Guten Tag heute früh wurde ich angerufen , da mir erzählt wurde das ich von 6-12 arbeiten sollte , jedoch musste ich heute von 12-18 arbeiten( hab das Wochen zuvor eingetragen ) . Ich wurde einfach für heute freigestellt weil der AG , es mir nicht Bescheid gesagt hat . Hatte 1 Woche frei , mein AG hat mich am Dienstag kurzfristig angerufen ob ich einspringen könnte . Hatte leider keine Zeit da ,aber dennoch keine Dienstplanänderung angesagt das er etwas verändert hat . Ich finde es komisch das i

Saft · Answer

Hallo, guten Morgen.

Normalerweise wenn du deinen Arbeitsplan hast und du so eingeteilt bist ,muss der AG dir die Möglichkeit geben so zu arbeiten. Er kann dich nicht dann einfach freistellen ohne dich zu fragen. Er muss dir eigentlich die Zeit vergüten. Gesetzlich geregelt im BGB Annahmeverzug.

Problem bei dir Edeka und Aushilfe . Aushilfen haben die gleichen Rechte und Pflichten wie das Festpersonal.

Habt ihr einen Betriebsrat? Oder bist du in ver.di?

Relfe · Answer

habt hr überhaupt einen "bestätigten DP"? Du schreibst "Ich habe mich eingetragen", d.h. aber ja nicht, dass das in einen DP auch so übernommen wurde. DP werden immer noch vom AG erstellt und (falls vorhanden) vom Betriebsrat genehmigt. Wenn du also für die Frühschicht eingeteilt warst, dann musst du kruzfristige Wechsel nicht hinnehmen. Allgemein kann man von 4-Tagen-Vorlaufzeit für Arbeitseinteilungen oder Änderungen ausgehen. Aber das solltest Du erstmal intern klären mit eurem BR.

Kyotoem2 · Answer

Also erst mal ich hab mir das aufgeschrieben (dienstplan) das wird immer wöchentlich vorbereitet. Ich weis das innerhalb von 4 Tagen dienständerung vorgenommen werden können . Aber 1 Tag vorher und mich regelrecht nötigen nah , brauch ich nicht . Hab nur halt 1 Woche genau frei gehabt . Und jetzt ganz normal weiter ( wir sind unterbesetzt) gefühlt wie jedes Unternehmen.( ist es legitim das er mich fragt ob ich für uns einspringen kann gefühlt 3 mal am Tag anrufen ) . Bin Vollzeit Student und hab echt keine Zeit für so ein Springer Mist dafür hab ich mich nicht einstellen lassen

Relfe · Answer

Du hattest aber doch Urlaub, also wäre es jetzt korrekt gewesen dich direkt am 1. Urlaubstag zu informieren und Dir den ganzen Urlaub "zu versauen" ? Ich gehe im Urlaub gar nicht an das Telefon, weil ich "arbeitsfrei" habe. So gesehen wärst Du nach dem Urlaub einfach wie geplant zur Arbeit erschienen und der AG hätte damit umgehen müssen. "hab echt keine Zeit für so ein Springer Mist dafür hab ich mich nicht einstellen lassen " was steht den in deinem AV? wenn der AV das nicht zulässt, ist die Sache doch eindeutig und wenn er es zulässt, hast Du doch den AV unterschrieben?

Dienstplanänderung Sa

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