der BR hat Bonuszahlungen an Mitarbeiter nicht zugestimmt, da zwar in den Verträgen der Angestellten Bonuszahlungen bei Zielerreichung aufgeführt sind, die Ziele selbst aber wurden nicht vereinbart. Dennoch hat der AG die Bonuszahlungen ausgeführt. Was kann der BR in diesem Fall machen? Ist dies nicht ein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot, da viele Angestellte keine Boni ausbezahlt bekommen?
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