In unserem Betrieb gibt es manchmal unvorhersehbare (!) Bedarfe an Mehrarbeit, die nur durch Überstunden zu erledigen sind. Konkret: am Freitag wird der BR-Vorsitzende gefragt, ob der BR zustimmt, dass am folgenden Samstag Überstunden gemacht werden. An eine Sondersitzung des Personalausschusses ist natürlich nicht zu denken. Wenn der Vorsitzende ablehnen würde, wären Folgen für Mitarbeiter abzusehen, da es um Arbeitsverträge geht, die noch finalisiert werden müssen. Ich brauche jetzt keine Kommentare, dass der AG das besser organisieren sollte usw., sondern Eure Erfahrungen mit derart eiligen Entscheidungen. Danke!