Mitbestimmung Teamleiterprämie
Hallo zusammen!
Es sollen künftig die Einzelprämien für die Teamleiter geändert werden. Wir sind ein ziemlich junger BR und die gab es schon vor Gründung des Betriebsrats.
Die Ziele sind zwar für jeden einzelnen Teamleiter (individuell), (diese können bis zu 300€ monatlich erreichen) aber die Zielvorgaben (Werte) sind für Alle gleich.
liegt das unter das MBR oder nicht?
Community-Antworten (2)
07.09.2017 um 19:57 Uhr
Die Höhe ist nicht in der Mitbestimmung, aber das Wie ist in der Bestimmung. Wie kann sein: Was für Ziele sind erlaubt Erreichbarkeit der Ziele Messung der Ziele Was ist bei Störungen, die nicht bei dem Mitarbeiter liegen Was ist mit Störungen, die bei dem Mitarbeiter liegen Fälligkeit der Prämie usw.
07.09.2017 um 20:50 Uhr
§ 87 Abs 1 Nr 10+11 BetrVG trifft zu.
Verwandte Themen
News- Mitbestimmung
ÄlterWenn es nach dem Willen der EU geht, wird es zukünftig eine weitere Unternehmensform geben – die „Europäische Privatgesellschaft“, kurz SPE. Diese Unternehmensform, so das Argument aus Brüssel, soll k
Mitbestimmung bei Zielvereinbarungen
ÄlterWir sind ein tarifgebundenes Unternehmen der Metallbranche. (1) Etliche Angestellte (teils gewerkschaftlich organisiert, größtenteils nicht) haben sog. AT-Verträge, teilweise bewegt sich ihr Grunden
Mitbestimmung nicht wahrnehmen, rechtliche Nachteile
ÄlterWir arbeiten zurzeit an einer BV bezüglich Leistungsbonus. Globales System, Globales Unternehmen. Wir unterliegen keinem Tarif. Dadurch haben wir nur Mitbestimmung bei der Verteilung. Über die Pu
Einsatz von Ein-Euro-Jobbern ist mitbestimmungspflichtig
ÄlterMan glaubt es kaum! Neuer Beschluß. Fundstelle www.arbeitsrecht.de Der Einsatz von so genannten Ein-Euro-Kräften bei den Verwaltungsbehörden in Hessen unterliegt der Mitbestimmung des jeweiligen P
Mitbestimmung bei Prä-BR-Themen?
ÄlterIm Betrieb wurde ein BR gegründet. Im Laufe der noch jungen Amtsperiode wird dem BR bekannt, dass mittels einer vor BR-Gründung eingeführten und seitdem genutzten technischen Einrichtung ohne Wissen