Zwangsurlaub?

Question

Eine unserer Mitarbeiterinnen, hatte 1 Woche Urlaub, in Ihrem Urlaub hat sie durch eine Arbeitskollegin erfahren, das sie danach noch eine Woche Urlaub hat. Darauf hin wurde sie stutzig, fragte bei Ihrem direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter) nach, der bestätigte Ihr das es schon so in Ordnung sei, da er eine Woche aus einem anderen Monat verschieben musste. in der zweiten Woche rief die Kollegin nochmals ihre Arbeitskollegin an um zu fragen wie sie die kommende Woche arbeitet. Worauf hin die

ickederdicke · Answer

Was davon ist denn belegbar ?

Ratlos0815 · Answer

Wie belegbar? Es ist belegbar, das die Kollegin für den in Frage kommenden Zeitraum keinen Urlaubsantrag gestellt hat. Es ist bekannt, das sie Ihren Abteilungsleiter mehrfach darauf hingewiesen hat, das der Urlaub nicht stimmen kann, zwei Ihrer Kolleginnen, die den Abteilungsleiter auch darauf angesprochen haben, haben die selbe Auskunft bekommen, das alles seine Richtigkeit hat.

Zander · Answer

Sachen gibts. Wurde denn schon mit dem Abteilungsleiter gesprochen oder von wem ist die Aussage das sie Nacharbeiten muss?

Ratlos0815 · Answer

Die Aussage kam direkt vom GL.

nicoline · Answer

*Es ist bekannt, das sie Ihren Abteilungsleiter mehrfach darauf hingewiesen hat, das der Urlaub nicht stimmen kann* Wem ist das außer dem Abteilungsleiter und der Kollegin bekannt? *zwei Ihrer Kolleginnen, die den Abteilungsleiter auch darauf angesprochen haben, haben die selbe Auskunft bekommen, das alles seine Richtigkeit hat.* Dann bittet man doch diese Kolleginnen, mit zur GL zu kommen, um das zu bestätigen! Und mit dem Abteilungsleiter spricht man vielleicht auch nochmal. Und wenn die Kollegin Mitglied in der Gewerkschaft ist, oder eine Rechtsschutzversicherung hat, geht man, wenn alles davor keinen Erfolg hat, dort hin.

Zwangsurlaub?

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