Wiedereinstellung
Ich hab mal eine Frage. Anfang des Jahres wurde ein neuer Mitarbeiter eingestellt, dieser hat nach 4 Monaten selber gekündigt. Jetzt möchte er wieder bei uns anfangen. Wie sieht es bei einer Wiedereinstellung mit der Probezeit und einer Befristung aus? Danke für Eure Antworten.
Community-Antworten (1)
22.08.2017 um 12:30 Uhr
Eine sachgrundlose Befristung wäre hier wohl nicht mehr möglich, eine mit Sachgrund sehr wohl.
Eine Probezeit kann hier wohl verbindlich vereinbart werden. Das Kündigungsschutzgesetz wird auch erst nach 6 Monaten wirken (ausreichende Betriebsgröße vorausgesetzt).
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