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Dieser Beitrag ist vor 8 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Abfindung für Jugendliche

G
Grünthaler
Jan 2018 bearbeitet

In unserem Betrieb Outsourcing sie eine Abteilung,wo in den Ferien regelmäßig die selben Schüler gearbeitet haben. Die Schüler haben einen Arbeitsvertrag für GfB, wo nichts von einem Ferienjob drinsteht. Haben die Schüler nun auch einen Anspruch auf Abfindung, wie die Erwachsenen GfB?

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Community-Antworten (6)

P
Pjöööng

17.08.2017 um 16:47 Uhr

Was steht denn dazu im Sozialplan?

G
Grünthaler

17.08.2017 um 17:29 Uhr

Ich wollte das vor ab wissen. Wir hatten bisher nur ein Informationsgespräch mit dem AG, wo sie meinten, dass die Schüler nicht berücksichtigt werden sollten.

R
rsddbr

17.08.2017 um 17:59 Uhr

Es gibt ja per Gesetz kein Recht auf Abfindung. Wenn jetzt der AG ein Angebot macht, Abfindungen zu zahlen, jedoch nicht für alle Arbeitnehmerinnen, dann liegt es an euch, zu verhandeln. Vielleicht versucht ihr das Thema Gleichbehandlung als Argument zu nutzen. Da jedoch die Schülerinnen im aufzustellenden Sozialplan die am wenigsten schützenswerten Arbeitnehmer*innen sein werden, wird sicher auch die Bereitschaft des AG bzgl. einer Abfindung für diese am geringsten ausfallen.

P
Pjöööng

17.08.2017 um 18:20 Uhr

In der Theorie (und manches Mal auch in der Praxis) läuft es ja so: Der Arbeitgeber legt die Größe des Topfes fest und der BR kann bei der Verteilung mitbestimmen. Wenn sich jetzt der BR dafür stark macht, dass diese Schüler etwas bekommen, dann wird der Arbeitgeber anderen etwas wegnehmen.

B
BrauseBär

17.08.2017 um 18:20 Uhr

Seit wann haben Schüler einen fortwährenden Saison(Ferien)arbeitsvertrag? Soll ein Sozialplan nicht die beglücken, die den Betrieb ev. verlassen müssen und nicht die, die ev. noch kommen würden?

G
gironimo

17.08.2017 um 19:33 Uhr

Und die Verträge sind wirklich unbefristet?

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