Erstellt am 17.08.2017 um 14:47 Uhr von Pjöööng
Was steht denn dazu im Sozialplan?
Erstellt am 17.08.2017 um 15:29 Uhr von Grünthaler
Ich wollte das vor ab wissen. Wir hatten bisher nur ein Informationsgespräch mit dem AG, wo sie meinten, dass die Schüler nicht berücksichtigt werden sollten.
Erstellt am 17.08.2017 um 15:59 Uhr von rsddbr
Es gibt ja per Gesetz kein Recht auf Abfindung. Wenn jetzt der AG ein Angebot macht, Abfindungen zu zahlen, jedoch nicht für alle Arbeitnehmer*innen, dann liegt es an euch, zu verhandeln. Vielleicht versucht ihr das Thema Gleichbehandlung als Argument zu nutzen. Da jedoch die Schüler*innen im aufzustellenden Sozialplan die am wenigsten schützenswerten Arbeitnehmer*innen sein werden, wird sicher auch die Bereitschaft des AG bzgl. einer Abfindung für diese am geringsten ausfallen.
Erstellt am 17.08.2017 um 16:20 Uhr von Pjöööng
In der Theorie (und manches Mal auch in der Praxis) läuft es ja so: Der Arbeitgeber legt die Größe des Topfes fest und der BR kann bei der Verteilung mitbestimmen. Wenn sich jetzt der BR dafür stark macht, dass diese Schüler etwas bekommen, dann wird der Arbeitgeber anderen etwas wegnehmen.
Erstellt am 17.08.2017 um 16:20 Uhr von BrauseBär
Seit wann haben Schüler einen fortwährenden Saison(Ferien)arbeitsvertrag?
Soll ein Sozialplan nicht die beglücken, die den Betrieb ev. verlassen müssen und nicht die, die ev. noch kommen würden?
Erstellt am 17.08.2017 um 17:33 Uhr von gironimo
Und die Verträge sind wirklich unbefristet?