Erstellt am 23.07.2017 um 21:32 Uhr von Pickel
aus welchem Grund solltest du dabei sein?
Erstellt am 23.07.2017 um 21:36 Uhr von alter Mann
Hallo Jogiann,
bei Gesprächen zwischen Management und Kundem oder zwischen Management-Ebenen hat ein BR kaum jemals ein Recht auf Teilnahme.
Das dürfte hier nicht anders sein. Wenn Ihr Einfluss nehmen wollt, könnt Ihr das über das Monatsgespräch versuchen. Außerdem könnt Ihr natürlich auch den BR des Entleihbetriebes ansprechen, der ist für die entliehenen Mitarbeiter ebenfalls zuständig.
Erstellt am 24.07.2017 um 00:29 Uhr von Jogiann
Weil wir der BR von der Leihfirma dieses unseren Geschäftsführer mitgeteilt haben und da auch die richtigen Antworten zu erhalten
Erstellt am 24.07.2017 um 07:56 Uhr von rsddbr
Siehe Antwort von Alter Mann! Die Leiharbeitnehmer*innen sind gleich zu behandeln wie fest angestellte MA. Daher sollte sich der BR der Entleihfirma kümmern, dass dies auch so umgesetzt wird. Als Leiharbeitnehmer*in würde ich einfach die Umkleidezeiten als Arbeitszeit auf dem Zeitnachweis aufschreiben...
Erstellt am 24.07.2017 um 08:46 Uhr von gironimo
Ihr merkt doch, ob das Gespräch erfolgreich war. Es müsste dann ja korrekt laufen.