Leiharbeitnemer hat ein Ausbildungsplatz gefunden
Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage, es gibt Leiharbeitnemer der in unserer Firma dieser Kollege einer von ihnen hat eine Ausbildung bekommen und beginnt diese am 1.8.14. Der Kollege hat zum 31.07.14 in seiner Leihfirma Gekündigt hat aber noch 24 Tage Urlaub. Die Frage ist:kann seine Firma sagen ich kann dich nicht in den Urlaub lassen ich habe kein Ersatz für dich? Seine Leihfirma sagte zu ihm er kann erst gehen wenn die für ihn Ersatz gefunden haben. Was kann der Kollege tun? Ich bedanke mich im voraus für eure Unterstützung.
Community-Antworten (1)
30.06.2014 um 09:49 Uhr
Im § 7 BUrlG steht:
Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.
Einen BR gibt es wohl beim Verleiher nicht?
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