Überstunden
Meine jetzige genannte "Aufwandsentschädigung" soll nach 10 Jahren in "Teamleiterzulage" umbenannt werden. Geht das einfach so? Der Betrag ist gleich, aber was ist falls ich kein Teamleiter mehr sein sollte, kann man das dann einfach streichen? Ich soll dazu eine Bestätigung unterschreiben, das ich einversgtanden bin
Community-Antworten (7)
13.07.2017 um 10:16 Uhr
Hast du als Teamleiter keinen Aufwand mehr, den man entschädigen könnte? Was sagt denn euer BR zu dem Ganzen.
Ganz allgemein : Eine zweckgebundene Zulage entfällt mit dem wegfall des Zwecks.
13.07.2017 um 10:21 Uhr
unterschreiben oder nicht?
13.07.2017 um 10:39 Uhr
Nicht ohne Verhandlungen. Wenn die Aufwandsentschädigung sich auf die Überstunden beziehen, werden die doch wohl auch in Zukunft anfallen. Also kann die Teamleiterzulage doch nur zusätzlich sein. Da würde ich nicht so leicht unterschreiben.
13.07.2017 um 13:24 Uhr
Hast du gefragt, warum die Aufwandsentschädigung plötzlich umbenannt wird? Wird ein Tarifvertrag angewendet? Gibt es eine schriftliche Vereinbarung zu der Aufwandsentschädigung?
13.07.2017 um 13:36 Uhr
Zitat (Ältestenrat): "unterschreiben oder nicht?"
Da musst Du Deinen Vormund fragen! Hier wissen wir ja nicht einmal was Du da genau zur Unterschrift vorgelegt bekommen hast, geschweige denn dass hier jemand abschätzen kann welche konkreten Folgen das Unterschreiben oder Nichtunterschreiben für Dich hat.
14.07.2017 um 12:03 Uhr
Zitat (Ältestenrat): "unterschreiben oder nicht?"
Na logisch! Wer die Frage so stellt bekommt auch eine ehrliche Antwort. Ich hoffe ich habe Dir bei Deiner Denkaufgabe geholfen und Dir deine persönliche Verantwortung abgenommen.
14.07.2017 um 14:21 Uhr
@pjöööng @Herzensbrecher Mann was schreibt Ihr nur für einen Mist!!
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