Urlaubsantrag

1.) Die Kollegen "dran erinnern".

2.) würde ich erwarten, das man einen solchen Fall in der BV regelt

3.) am Ende wäre aber auch "korrekt" mEn, das der AG das festlegt ... der AN wird das dann nie wieder "vergessen"

Ist die BV jedem Bekannt trifft dem AN die Schuld und der AG kann festlegen.

Idealerweise ist natürlich in der BV beschrieben, was passiert, wenn jemand sich eben nicht an diese Vorgaben hält. Ist das nicht beschrieben, sehe ich es wie meine Vorredner - der AG kann den restlichen Urlaub dann selbst festlegen.

Selber festlegen kann der AG den Urlaub für AN nicht, aber die AN, die nicht rechtzeitig beantragen, müssen dann sehen, was übrigbleibt. Wenn sie keinen Urlaub beantragen, verfällt er halt irgendwann

Nach § 7 BUrlG legt der Arbeitgeber die zeitliche Lage des Urlaubs fest, muss dabei aber die Urlaubswünsche der Beschäftigten berücksichtigen, soweit keine dringenden betrieblichen Belange oder vorrangigen sozialen Gründe anderer entgegenstehen. Äußert ein Arbeitnehmer gar keine Wünsche, kann der Arbeitgeber den Urlaub grundsätzlich einseitig festsetzen, wobei eine gewisse Vorlaufzeit und Rücksichtnahme erforderlich ist.

@Kehler

das alles steht in §7 BUrlG? ;-)))

https://www.haufe.de/id/beitrag/urlaub-erteilung-21-festlegung-durch-arbeitgeber-HI13760872.html