Urlaubsantrag

Question

Hallo in die Runde.
In unserer BV ist festgelegt , das 60% des Jahresurlaubes für das kommende Jahr bis zum 30.11. 25 einzugeben ist.
40 % sind dann bis Ende 05/26 zu beantragen.
Welche Möglichkeiten hat der AG ,wenn Kollegen ihren Urlaub einfach nicht rechtzeitig eintragen ??
Festlegen ?

celestro · Answer

1.) Die Kollegen "dran erinnern".

2.) würde ich erwarten, das man einen solchen Fall in der BV regelt

3.) am Ende wäre aber auch "korrekt" mEn, das der AG das festlegt ... der AN wird das dann nie wieder "vergessen"

Dummerhund · Answer

Ist die BV jedem Bekannt trifft dem AN die Schuld und der AG kann festlegen.

hamsterpups · Answer

Idealerweise ist natürlich in der BV beschrieben, was passiert, wenn jemand sich eben nicht an diese Vorgaben hält. Ist das nicht beschrieben, sehe ich es wie meine Vorredner - der AG kann den restlichen Urlaub dann selbst festlegen.

Agassi0 · Answer

Selber festlegen kann der AG den Urlaub für AN nicht, aber die AN, die nicht rechtzeitig beantragen, müssen dann sehen, was übrigbleibt. 
Wenn sie keinen Urlaub beantragen, verfällt er halt irgendwann

Kehler · Answer

Nach § 7 BUrlG legt der Arbeitgeber die zeitliche Lage des Urlaubs fest, muss dabei aber die Urlaubswünsche der Beschäftigten berücksichtigen, soweit keine dringenden betrieblichen Belange oder vorrangigen sozialen Gründe anderer entgegenstehen. Äußert ein Arbeitnehmer gar keine Wünsche, kann der Arbeitgeber den Urlaub grundsätzlich einseitig festsetzen, wobei eine gewisse Vorlaufzeit und Rücksichtnahme erforderlich ist.

celestro · Answer

@Kehler

das alles steht in §7 BUrlG? ;-)))

Dummerhund · Answer

https://www.haufe.de/id/beitrag/urlaub-erteilung-21-festlegung-durch-arbeitgeber-HI13760872.html