4-Augengespräch PRV und DH ohne Begleitung

Ich weiß nicht wie das bei den Personalräten ist, bei den Betriebsräten findet das Monatsgespräch mit dem gesamtem Gremium nach §74 BetrVG statt.

das Problem bei solchen Sachen ist immer, dass der Vorsitzende erst einmal auch normales Mitglied ist und man kann es keinem Mitglied verwehren im Rahmen seiner individuellen BR/PR-Arbeit alleine mit dem AG zu sprechen. Jetzt ist halt die Frage was er da genau macht. Wenn er für das Gremium dort spricht, dann kann das Gremium dafür auch die Regeln und Grenzen setzen..... aber eben nur dann

"Ich weiß nicht wie das bei den Personalräten ist, bei den Betriebsräten findet das Monatsgespräch mit dem gesamtem Gremium nach §74 BetrVG statt."

Das ist bei Personalräten nicht anders. Ein Personalratsmitglied kann nur freiwillig auf die Teilnahme verzichten. Und das sollte auch die Ausnahme bleiben. Ein dauerhafter Verzicht stellt bereits eine grobe Pflichtverletzung dar.

Wir sind ein PR und haben genauso wie beim BR mit der GF ein Monatsgespräch mit dem kompletten Gremium. Das Einzige was unser PR Vorsitz macht vorher mit der GF zu klären was gibt es für Punkte die mit in die Tagesordnung soll. Sprecht ihn darauf an das ihr zusammen nur als Gremium Punkte beschließen könnt und nur mit genug Informationen euch eine Meinung bilden könnt. Im schlimmsten Fall solltet ihr euch im Gremium fragen ob es der richtige ist für den Vorsitz.

Bei uns gibt es beides, das Monatsgespräch und Jour Fixe Termine mit GF und BRV + StBRV. Diese dienen vor allem der Kommunikation zwischen GF (ergänzt um Verwaltungsleitung und Personalchef) und BR. Hier werden Beschlüsse mitgeteilt, Anfragen gestellt und die Zusammenarbeit geregelt. Manche Angelegenheiten lassen sich hier auch "auf dem kleinen Dienstweg" regeln. Selbstverständlich wird über diese Treffen im BR berichtet und es gibt ein Protokoll.