Arbeitzeit mit Pause

"dürfte die netto Arbeitszeit doch nur 8h 30 min betragen."

Korrekt!

"Unsere Zeiterfassung macht daraus 9h."

Woher weißt Du das? Und ist das nur bei Dir so? Wenn Du nur im Büro arbeitest (also dann bis 17 Uhr), rechnet die Zeiterfassung dann genauso? Wird Dir vielleicht Fahrzeit von 30 Minuten angerechnet?

"Und wenn das falsch ist, kann mir das als Arbeitszeitbetrug ausgelegt werden?"

Im Normalfall nicht, Nein!

Danke für deine Antwort. Wenn ich im Büro 9h bin werden korrekt 8h30 berechnet. Mit der Pause, wie oben beschrieben 9h. Ich sehe das an meinen Plusstunden die mir kumuliert angezeigt werden, da ist dann eine halbe Stunde zuviel.

In der Zeit von 8-16Uhr muss mind. 30 Minuten Pause liegen. Diese soll spätestens 6 Stunden nach Arbeitsbeginn starten und darf nicht kleiner als 15 Min gestückelt sein. Insoweit 7:30 am Tag - Nun kommt der Abend mit 60 Min dazu macht 8:30.

1. Kläre im Vorfeld (am besten schriftlich), dass die Arbeitszeit am Abend geduldet wird - nicht dass Du sie nachher ganz abgezogen bekommst.
2. Wenn Die Zeiterfassung das als 9 Stunden wertet und (1) erfüllt ist, weise einmalig (auch hier am besten schriftlich) darauf hin und erfrage, wie diese Rechnung zustande kommt (evtl. gelten für Abendstunden Zeitzuschläge? -> BR fragen)

Wenn dann fortlaufend so gerechnet wird, hast Du alles getan, was in Deiner Macht stand und einen Arbeitszeitbetrug kannst Du ausschließen, weil Du die Rechenweise des Systems nicht manipuliert hast.

stempelst du die Pause?

Hi, die Pause wird normalerweise automatisch abgezogen.

Dann ist es eigentlich klar. Das Zeitterminal sieht die Zeit nach 16 Uhr als Pause an und da es mehr als 0,5h sind wird dir die ganze Zeit daheim gutgeschrieben.

Das wäre auch meine Vermutung. Obwohl ja nach 6 Stunden eine halbe Stunde Pause gemacht werden muss und nicht erst nach 8 Std.

Vielen Dank für eure Antworten. Hat mir sehr geholfen.

Wird die Pause bei ein "normalen" Arbeitstag von 8 bis 16 Uhr abgezogen? Wenn ja, dann wären theoretisch 8,5 Stunden korrekt. Wenn nicht, dann sind es 9.

Was denkbar ist (müsste man aber in der Software des Erfassungssystem prüfen): Das System erkennt die Zeit von 16 bis 20 Uhr als Pause und kommt danmit auf 9 Stunden. Das wäre insofern nicht korrekt, dass die Pause bereits spätestens 14 Uhr genommen werden müsse, aber dir kann man das nicht vorwerfen. Du stempelst korrekt ein/aus, auf die Berechnung hast du kein Einfluss.