Pausen Chaos! Ich Blicke nicht mehr durch.

Question

Hallo zusammen.
Thema: Pausen in 2-3 Schichten

*Zitat BV*
Druckerei 2-u 3-schicht (nur Druckerei) 
6-14uhr. 14-22uhr  22-6uhr

In der Buchbinderrei  wird auf Bedarf 3 Schicht gearbeitet ansonsten 2 schichtig.

*Zitat BV*
Buchbinderei(ohne druckerei) 
5:45-14.00uhr  14-22:15uhr  21:45-6uhr (beinhaltet jeweils 0,15 Minuten Pause)

So und nun das Problem. ( bzw Probleme) 
Im Arbeitsvertrag  steht das die "wöchentliche Arbeitszeit 40std beträgt. 
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ergeben sich nach den jeweils geltenden betrieblichen Regelungen" (wie oben aufgelistet)

Zuerst kommen wir zu Buchbinderei.

1)
Es wird weder im AV noch in der BV erwähnt das  die 15min Pause unbezahlt ist, oder sehe ich das falsch? Zudem meine ich das bei einem 8 Std Arbeitstag mindestens 30minuten Pause eingehalten  werden muss !?

2)
Wenn am Samstag mal gearbeitet wird, dann nur 6 Std ohne Pause. Neuerdings werden aber auch dort die 15min Pause abgezogen obwohl diese nicht gemacht wurde. Auf Nachfrage heißt es "es muss Pause gemacht werden". 
(Dies gilt wieder nur für die Buchbinderei. Meines Wissen nach muss bei 6std keine Pause gemacht werden, oder?)

3) Die Frühschicht beginnt um 5.45 Uhr. Laut AV  gibt es Schichtzulagen von 24-6uhr. Demnach müsste die frühschicht 0,25min schichtzulage bekommen. (pause wird von 9.30-9.45 gemacht)
Oder wie seht ihr das? 
(auch hier, keine genauen Angaben  im AV oder BV)

In der Druckerei wird 8 Std ohne Pause gearbeitet   
und diese bekommen Sie auch voll vergütet, damit diese natürlich auf Ihre 40std in der Woche kommen. 
Essen darf man an einer dafür vorgesehen Stelle,(ein kleiner Tisch und 2 Stühle) die jedoch in der Produktion steht. Was für mich nicht als pause gilt, da die Maschine weiter läuft. 
Auf Nachfrage wieso im Druck keine Pause gemacht wird, kam als Antwort 
" Die können sich ja in die ess Ecke stellen und was essen. Zudem müsste die Maschine non stop laufen"  *kein kommentar*

Es herrscht ehrlich gesagt das reinste Chaos in diesem Betrieb und das ist nur ein Bruchstück von dem was noch an Fragen von mir kommen wird *hust*

Ich hoffe, das ich es für euch  verständlich aufgeschrieben habe :)  und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen wie ich nun am besten vorgehen soll !? 
Ich bedanke mich schonmal im voraus :) 
Mfg

celestro · Answer

"Zudem meine ich das bei einem 8 Std Arbeitstag mindestens 30minuten Pause eingehalten  werden muss !?"

Richtig!

"Meines Wissen nach muss bei 6std keine Pause gemacht werden, oder?"

Richtig!

"Demnach müsste die frühschicht 0,25min schichtzulage bekommen. (pause wird von 9.30-9.45 gemacht) Oder wie seht ihr das? (auch hier, keine genauen Angaben  im AV oder BV)"

Die einzige Regelung dazu (die ich kenne) stammt aus einem Tarifvertrag. Da bekommt man den Zuschlag erst, wenn mindestens 2 h der Arbeitszeit im Zuschlagsbereich ist.

"In der Druckerei wird 8 Std ohne Pause gearbeitet"

Das ist nicht erlaubt.

"Was für mich nicht als pause gilt, da die Maschine weiter läuft."

Sofern die Pause mindestens 15 Minuten beträgt und der MA in der Zeit die Maschine nicht bedienen muß (oder sonstwie arbeiten), ist es unschädlich, wenn die Apparate laufen.

nicht brauchen · Answer

Hallo bisserl viel auf einmal:

*Zitat BV*
Buchbinderei(ohne druckerei)
5:45-14.00uhr  14-22:15uhr  21:45-6uhr (beinhaltet jeweils 0,15 Minuten Pause)

wahrscheinlich nicht 0,15Minuten sondern 15 Minuten... (mein Korinthenkackmodus hat wieder zugeschlagen)
Das ist nicht erlaubt. Ab 6h AZ muss 0,5h Pause gemacht werden.

1)
Es wird weder im AV noch in der BV erwähnt das  die 15min Pause unbezahlt ist, oder sehe ich das falsch? Zudem meine ich das bei einem 8 Std Arbeitstag mindestens 30minuten Pause eingehalten  werden muss !?

Pausen sind meist nicht bezahlt. Die Frage siehe oben.

2)
Wenn am Samstag mal gearbeitet wird, dann nur 6 Std ohne Pause. Neuerdings werden aber auch dort die 15min Pause abgezogen obwohl diese nicht gemacht wurde. Auf Nachfrage heißt es "es muss Pause gemacht werden".
(Dies gilt wieder nur für die Buchbinderei. Meines Wissen nach muss bei 6std keine Pause gemacht werden, oder?)

Siehe oben.

In der Druckerei wird 8 Std ohne Pause gearbeitet  
und diese bekommen Sie auch voll vergütet, damit diese natürlich auf Ihre 40std in der Woche kommen.
Essen darf man an einer dafür vorgesehen Stelle,(ein kleiner Tisch und 2 Stühle) die jedoch in der Produktion steht. Was für mich nicht als pause gilt, da die Maschine weiter läuft.
Auf Nachfrage wieso im Druck keine Pause gemacht wird, kam als Antwort
" Die können sich ja in die ess Ecke stellen und was essen. Zudem müsste die Maschine non stop laufen"  *kein kommentar*

Pause ist, wenn ich machen kann was ich will. Auch ein Laufen zum Auto oder was anderes (schnell zu einem Geschäft) ist erlaubt. Die Maschinen dürfen laufen aber kein Mitarbeiter der gerade Pause hat ist verpflichtet bei einer Störung sofort zu hupfen. Um das gehts wohl oder?

Stifer · Answer

Danke celestro und nicht brauchen.

Also heißt es ja das die druckerei sogesehen eine bezahlte 15min Pause hat, die ja nicht wirklich garaniter ist. Weil diese teilweise alleine an der Maschine stehen. 
Wobei im Gegenzug die Buchbinderei 15 min unbezahlt Pause machen muss. 
Zudem muss bei dem verlassen des Gelände abgestempelt werden auch bei einer Pause. Die dann wiederum von den 8,25std Arbeitstag abgezogen werden somit komme ich dann nur auf 7,75 Std.

wahrscheinlich nicht 0,15Minuten sondern 15 Minuten... (mein Korinthenkackmodus hat wieder zugeschlagen)

Meiner hat zudem Zeitpunkt leider nicht funktioniert ;-)

celestro · Answer

Gibt es einen Betriebsrat? Der wäre bei den Pausenregelungen in der Mitbestimmung.

"Also heißt es ja das die druckerei sogesehen eine bezahlte 15min Pause hat, die ja nicht wirklich garaniter ist. Weil diese teilweise alleine an der Maschine stehen."

Ob alleine oder nicht ist egal. Aber Pause ist halt nur "darf machen, was er / sie will" und "kein Arbeiten in der Zeit" ... ach ja ... und "mindestens 15 Minuten am Stück".

Stifter · Answer

Ja, es gibt einen Betriebsrat, dieser hat dieses Problem schon mehrmals angesprochen.
Der AG ist der Meinung das die Mitarbeiter sich da ja hin setzten können um Pause zu machen. Nach Befragung der Mitarbeiter sei dies jedoch nicht möglich eine 15 minütige Pause am Stück zu machen wenn die Maschine läuft.

Dummerhund · Answer

Was der AG meint ist völlig irrelevant. Was er muss ist wichtig. Haltet ihm mal § 4 Arbeitszeitgesetz unter die Nase. Danach hat er sich zu richten und nix anderes. Und ihr seit dazu da um die AN zu schützen. Notfalls auch per Gericht oder sonstiges.