Erste BEM Gespräch: 4 Stunden entfernt von zu Hause.

Hallo Jamel,

meines Wissens nach gibt es keine festgelegte Form für BEM-Gespräche. Ein Videoanruf ist in unserem Unternehmen ebenfalls möglich.

Hallo,

vielen Dank für die schnelle Antwort. Ich werde vorschlagen, es dann per Videoanruf zu machen, das wäre viel besser.

Dankeschön.

Zitat Jamel : Im Oktober hatte ich meine zweite Operation wegen eines Bandscheibenvorfalls und einer Spinalkanalstenose. Jetzt kann ich keine Gewichte mehr heben oder weite Strecken fahren.

Unabhängig von Deiner Fragestellung würde ich Dir empfehlen, einen Behindertenausweis zu beantragen. Bei Deiner Schilderung halte ich es für realistisch, dass Du einen Grad der Behinderung von 30% erreichen kannst.

Kontaktiere auch den BR. Nimm den BR zumindest für das erste Gespräch hinzu! Du hast auch das Recht, einen Betriebsarzt mit einzubeziehen. Wenn du Atteste hast, würde ich die nicht dem AG übergeben, sondern das mit einem Betriebsarzt besprechen. Dieser sollte Eure Arbeitsbedingungen kennen und gibt dann eine Stellungnahme zu dem Fall ab, sollte aber keine Details zu deiner Erkrankung dem AG mitteilen. Beim BEM wird geschaut, ob der AG die Arbeitsbedingungen so anpassen kann, dass deine "Arbeitskraft" und Gesundheit erhalten bleibt.

Der BR ist sowieso im BEM Team, aber vorher kontaktieren wäre kein Fehler.

Jutti, das ist nicht per se richtig. Der BR ist nicht automatisch im BEM-Team

Zitat Lutius Albutius: Unabhängig von Deiner Fragestellung würde ich Dir empfehlen, einen Behindertenausweis zu beantragen. Bei Deiner Schilderung halte ich es für realistisch, dass Du einen Grad der Behinderung von 30% erreichen kannst.

Vielen Dank für die Empfehlung. Zum Glück wurde mir dies im Rahmen der Reha mitgeteilt und ich habe bereits eine Feststellung des Behinderungsgrades beantragt.Ich hoffe, es dauert nicht zu lange. Eine berufliche Reha wurde auch beantragt.

Zitat Wieder da: Kontaktiere auch den BR. Nimm den BR zumindest für das erste Gespräch hinzu! Du hast auch das Recht, einen Betriebsarzt mit einzubeziehen. Wenn du Atteste hast, würde ich die nicht dem AG übergeben, sondern das mit einem Betriebsarzt besprechen. Dieser sollte Eure Arbeitsbedingungen kennen und gibt dann eine Stellungnahme zu dem Fall ab, sollte aber keine Details zu deiner Erkrankung dem AG mitteilen. Beim BEM wird geschaut, ob der AG die Arbeitsbedingungen so anpassen kann, dass deine "Arbeitskraft" und Gesundheit erhalten bleibt.

OK, ich werde es machen. In der Einladung zum BEM-Gespräch wurde ich auch auf diese Möglichkeit hingewiesen, allerdings war ich mir nicht sicher, ob sie direkt vor Ort sein würden, ob ich sie einbeziehen muss, und ob es überhaupt Sinn machen würde. Die Funktionen, die ich bisher ausgeübt habe, sind für mich nicht mehr möglich. Auch auf eine andere Übernahme innerhalb des Konzerns habe ich keine große Hoffnung, da die Büros alle sehr weit von meinem Wohnort entfernt sind. Ich hoffe, dass alles gut geht und diese Ungewissheit bald ein Ende hat.

"Vielen Dank für die Empfehlung. Zum Glück wurde mir dies im Rahmen der Reha mitgeteilt und ich habe bereits eine Feststellung des Behinderungsgrades beantragt.Ich hoffe, es dauert nicht zu lange. Eine berufliche Reha wurde auch beantragt."

Achtung: Wenn der Antrag durch ist und beispielsweise 30% herauskommen, solltest du als nächstes so schnell wie möglich einen Gleichstellungsantrag stellen. (mit 30% in einigen Punkten einem 50%igen gleichgestellt)

Zitat WiederDa : Achtung: Wenn der Antrag durch ist und beispielsweise 30% herauskommen, solltest du als nächstes so schnell wie möglich einen Gleichstellungsantrag stellen. (mit 30% in einigen Punkten einem 50%igen gleichgestellt)

ABSOLUT RICHTIG

Vielen Dank WiederDa und Lutius Albutius. Ich werde es machen. Ich hoffe, der Vorgang dauert nicht zu lange.