Arbeitgeber verwehrt Freistellung

Objektsuche für was?

Wenn Du Dich ordnungsgemäß zur erforderlichen (!) Betriebsratsarbeit abmeldest, bedarf es keiner Zustimmung oder Ablehnung. Die Vertretungsregelung wäre in der Tat nicht Dein Problem und obliegt dem AG. So steht es sinngemäß auch in §37 Abs. 2 BetrVG.

Du musst nun selbst entscheiden, ob Du im Sinne der vertrauensvollen Zusammenarbeit einen Kompromiss eingehst und die Objektbesuche umplanst, oder ob Du von Deinem Recht Gebrauch machst.

Da ich die Situation in Eurem Betrieb nicht kenne, wage ich da kein Urteil. Ich würde mir nur folgende Fragen stellen:

• Sind die Objektbesuche obligatorisch?
• Geht es lediglich um die regelmäßige Präsenz des BR , oder ist der Inhalt wirklich unaufschiebbar?
• Gibt es wirklich akute Vertetungsprobleme, oder streut der AG Euch gerne mal Sand ins Getriebe?
• wie oft kommt das vor?
• ist das eher als Bitte oder als Forderung formuliert?

Wie gesagt, das Recht hättest Du auf Deiner Seite sofern die BR-Arbeit im Rahmen dieser Objektbesuche berechtigt ist. Manchmal empfiehlt es sich aber, Fingerspitzengefühl walten zu lassen und einen Konsens einzugehen.